Постановление Главы городского округа Лыткарино Московской области от 3 июня 2014 г. N 422-п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Лыткарино"

На основании ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, решения Совета депутатов города Лыткарино от 22.05.2014 N 510/59 "О внесении изменений и дополнений в Решение Совета депутатов города Лыткарино "Об утверждении бюджета города Лыткарино на 2014 год", решения Совета депутатов города Лыткарино от 22.05.2014 N 515/59 "О внесении изменений в Решение Совета депутатов города Лыткарино "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений г. Лыткарино", постановления Главы города Лыткарино от 29.04.2014 N 336-п "О мерах по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений города Лыткарино в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта в 2014 году", с учётом письма Комитета по труду и занятости населения Московской области от 03.03.2014 N 1159/09 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений ", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Лыткарино, утверждённое Постановлением Главы города Лыткарино от 09.09.2013 N 657-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Лыткарино" (далее - Положение) следующие изменения:

1) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Администрацией г. Лыткарино".

2) дополнить пунктами "19", "20", "21", "22" следующего содержания:

"19. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчётный год устанавливается в кратности от 1 до 6.

20. Администрация г. Лыткарино заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

21. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

22. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Администрацию г. Лыткарино".

3) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

4) приложение 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

5) приложение 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;

6) приложение 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;

7) приложение 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению;

2. Действие настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 мая 2014 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Лыткаринские вести" и разместить на официальном сайте города Лыткарино в сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации г. Лыткарино А.Ю. Уткина.

Е.В. Серёгин