Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 7 ноября 2023 г. N 84-р "О внесении изменения в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 4 апреля 2014 года N 13-р "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами" (документ не действует)

Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 7 ноября 2023 г. N 84-р
"О внесении изменения в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 4 апреля 2014 года N 13-р "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами"

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации городского округа Саранск от 28 декабря 2023 г. N 93-Р настоящий документ признан утратившим силу с 28 декабря 2023 г.

В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 1.2 и 4 части 1 статьи 8, частями 1 и 2 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 4 статьи 14, частями 1 и 1.1 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции":

1. Внести в перечень должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, утвержденный распоряжением Администрации городского округа Саранск от 4 апреля 2014 года N 13-р "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации городского округа Саранск от 24 февраля 2015 года N 17-р, от 9 апреля 2015 года N 39-р, от 31 марта 2016 года N 22-р, от 11 мая 2016 года N 38-р, от 7 марта 2017 года N 16-р, от 3 мая 2017 года N 40-р, от 21 декабря 2017 года N 97-р, от 29 декабря 2017 года N 104-р, от 12 февраля 2019 года N 12-р, от 28 июня 2019 года N 49-р, от 24 декабря 2019 года N 111-р, от 16 марта 2020 года N 33-р, от 13 мая 2020 года N 45-р, от 27 июля 2020 года N 66-р, от 2 октября 2020 года N 81-р, от 30 ноября 2020 года N 92-р, от 1 февраля 2021 года N 7-р, от 19 мая 2021 года N 59-р, от 18 июня 2021 года N 72-р, от 20 августа 2021 года N 90-р, от 24 сентября 2021 года N 118-р, от 29 декабря 2021 года N 159-р, от 7 июня 2022 года N 71-р, от 11 июля 2022 года N 79-р, от 22 ноября 2022 года N 111-р, от 30 декабря 2022 года N 134-р, от 20 февраля 2023 года N 10-р, от 31 марта 2023 года N 34-р, от 23 мая 2023 года N 57-р, от 16 октября 2023 года N 78-р), следующее изменение:

1) раздел "Ведущая группа должностей" дополнить строкой следующего содержания:

"Консультант отдела правовых актов Канцелярии (Управления)".

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы городского округа Саранск - Руководителя Аппарата Администрации городского округа Саранск.

Глава городского округа Саранск

И.Ю. Асабин