Приложение 2. Порядок отнесения муниципальных учреждений, подведомственных комитету физической культуры и спорта администрации города Нефтеюганска к группам по оплате труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера

Приложение 2
к Положению об установлении системы оплаты
труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных комитету физической культуры и
спорта администрации города Нефтеюганска

Порядок
отнесения муниципальных учреждений, подведомственных комитету физической культуры и спорта администрации города Нефтеюганска к группам по оплате труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера

1. Отнесение муниципальных учреждений, подведомственных комитету физической культуры и спорта администрации города Нефтеюганска (далее - Учреждение, Комитет) к группе по оплате труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера определяется на основе объёмных показателей с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.

2. К объёмным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства Учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

3. Объёмные показатели деятельности учреждения.

3.1. По объёмным показателям деятельности учреждения, с учетом масштаба управления, руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливается одна из четырех групп по оплате труда.

3.2. Отнесение Учреждения к одной из четырех групп по оплате труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера производится путем расчета суммы баллов за выполнение показателей деятельности Учреждения, установленных согласно таблицы 1, 2 настоящего приложения.

Таблица 1

N п/п	Показатели деятельности учреждения	Условия начисления баллов	Количество баллов
1.	Количество занимающихся (на 1 января текущего года)	За каждого занимающегося	0,5
2.	Количество работников учреждения	За каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		- первую квалификационную категорию	0,5
		- высшую квалификационную категорию	1
3.	Наличие в учреждении:
	- спортивно-оздоровительных или физкультурно-оздоровительных групп	За каждую группу	5
	- учебно-тренировочных групп на этапе начальной подготовки	За каждую группу	3
	- учебно-тренировочных групп на тренировочном этапе (этап спортивной специализации)	За каждого занимающегося	0,5
	- учебно-тренировочных групп на этапе совершенствования спортивного мастерства	За каждого занимающегося	2,5
	- учебно-тренировочных групп на этапе высшего спортивного мастерства	За каждого занимающегося	4,5
4.	Количество спортсменов-разрядников в учреждении (для командных игровых видов спорта стоимость баллов увеличивается на 50%)
	Массовые спортивные разряды (юношеские спортивные разряды, спортивные разряды 2 и 3)	За каждого спортсмена разрядника	0,4
	1 спортивный разряд	За каждого спортсмена разрядника	2
	Кандидат в мастера спорта	За каждого спортсмена разрядника	3
	Мастер спорта	За каждого спортсмена разрядника	10
	Мастер спорта международного класса	За каждого спортсмена разрядника	15
	Заслуженный мастер спорта	За каждого спортсмена разрядника	20
5.	Наличие оборудованных и используемых в процессе спортивной подготовки специализированных спортивных залов, спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	20
6.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета	За каждый вид	15
7.	Наличие автотранспортных средств, другой самоходной, учебной техники на балансе учреждения	За каждую единицу	до 3, но не более 20
8.	Объекты учреждения расположены в разных микрорайонах города		30

4. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

4.1. Группа по оплате труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается приказом Комитета ежегодно и действует с 1 марта текущего календарного года до последнего дня февраля следующего календарного года, согласно настоящему порядку на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие показателей деятельности Учреждения.

Группа по оплате труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.

4.2. При наличии других показателей деятельности Учреждения, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объём и сложность труда, с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. Вопрос об увеличении баллов решается комиссией, созданной приказом Комитета, и руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливается группа по оплате труда отнесенная к "вне группы по оплате труда".

4.3. При установлении группы по оплате труда руководителя Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, контингент воспитанников (занимающихся) Учреждения определяется по списочному составу постоянно занимающихся. При этом в списочном составе воспитанников в Учреждении, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.

4.4. За руководителями Учреждений, его заместителями, главным бухгалтером находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определённая до начала ремонта, но не более чем на один год.

4.5. Комитет относит Учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

Группы по оплате труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
(в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)

Таблица 2

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа	Вне группы
1.	Спортивные школы олимпийского резерва (СШОР)	Свыше 350	До 350	До 250	До 200	На основании протокола, в соответствии с пунктом 4.2. приложения 2 к Положению
2.	Спортивные школы (СШ)	Свыше 500	До 500	До 350	До 200
3.	Центр физической культуры и спорта	Свыше 500	До 500	До 350	До 200