Вопрос: Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, в мае 2003 года при норме рабочего времени 151 час отработал 180 час., при этом - 5 часов в нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени. Как рассчитать оплату сверхурочных? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2003 г.)

Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, в мае 2003 года при норме рабочего времени 151 час отработал 180 час., при этом - 5 часов в нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени. Как рассчитать оплату сверхурочных?

Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, в соответствии со ст.104 ТК РФ продолжительность рабочего времени по графику данного работника должна равняться норме часов учетного периода.

Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 в части подсчета количества сверхурочных часов при работе в нерабочие праздничные дни, произведенной сверх нормы рабочего времени, не противоречит действующему законодательству. Работа в праздничные дни в этом случае не должна учитываться, поскольку уже оплачена в двойном размере.

Таким образом, в приведенной в вопросе ситуации сверхурочными будут 24 часа (180 час. - 151 час. - 5 час.), переработанные сверх месячной нормы рабочего времени, оплата которых производится в полуторном размере.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 сентября 2003 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2003 г.