Приложение. Положение об оплате труда директоров филиалов публично-правовой компании "Роскадастр"

ГАРАНТ:

Приложение введено в действие с 15 ноября 2023 г.

Приложение
к приказу ППК "Роскадастр"
от 31 августа 2023 г. N П/399-23

Положение
об оплате труда директоров филиалов публично-правовой компании "Роскадастр"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда директоров филиалов ППК "Роскадастр" (далее - директор филиала) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Положением об оплате труда работников ППК "Роскадастр" (далее - Компания).

1.2. Настоящее Положение вводится в целях создания единой системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности директоров филиалов в качественном выполнении функциональных обязанностей, росте рентабельности и производительности труда, в улучшении финансовых результатов работы того филиала, в который назначен директор (далее - Филиал).

1.3. Размер заработной платы директора филиала определяется трудовым договором, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами Компании и зависит от результатов деятельности Филиала и личного участия директора филиала в достижении этих результатов.

1.4. Для директоров филиалов устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда.

1.6. Условия оплаты труда директора филиала могут пересматриваться посредством внесения изменений в настоящее Положение в порядке, установленном для утверждения Положения, и/или издания локальных нормативных актов Компании. Изменение условий оплаты труда директора филиала осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Здесь и далее по тексту нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.7. Директор филиала помимо премии, предусмотренной разделом 6 настоящего Положения, может быть премирован по решению генерального директора Компании за особые трудовые достижения, выходящие за рамки текущей деятельности по обеспечению эффективного функционирования и развития Филиала. Размер премии и источник финансирования определяются в приказе о премировании, подписываемом генеральным директором Компании.

2. Порядок оплаты труда

2.1. Порядок выплаты заработной платы директору филиала (форма, периодичность, сроки, способ и т.д.) определяется законодательством Российской Федерации, Положением об оплате труда работников Компании, локальными нормативными актами Компании, трудовым договором.

3. Расчет заработной платы

3.1. Расчет заработной платы производится в соответствии с Положением об оплате труда работников Компании.

4. Фонд оплаты труда

4.1. Расходы на оплату труда директоров филиалов Компании (фонд оплаты труда) осуществляются в пределах средств, предусмотренных финансовым планом (бюджетом) Компании на выплаты по оплате труда из средств от приносящей доход деятельности, а также из средств субсидии, предоставленной из федерального бюджета Компании.

5. Порядок и условия установления выплат и надбавок компенсационного характера

5.1. С учетом условий труда директорам филиалов Компании устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с Положением об оплате труда работников Компании.

6. Порядок и условия установления стимулирующих и иных выплат и надбавок

6.1. Стимулирующими выплатами являются премии по итогам работы за квартал/год, связанные с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности (КПЭ, ФКПЭ