Постановление Администрации Парфинского муниципального района Новгородской области от 11 октября 2023 г. N 1032 "Об утверждении Положения о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в образовательных организациях Парфинского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Парфинского муниципального района Новгородской области от 11 октября 2023 г. N 1032
"Об утверждении Положения о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в образовательных организациях Парфинского муниципального района"

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", с целью организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в образовательных организациях Парфинского муниципального района постановляю:

1. Утвердить Положение о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в образовательных организациях Парфинского муниципального района.

2. Руководителям образовательных организаций Парфинского муниципального района принять меры по созданию временных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период каникул, в свободное от учебы время.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации Парфинского муниципального района от 12.04.2019 N 298 "Об утверждении Положения о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в трудовых бригадах для обучающихся общеобразовательных учреждений Парфинского муниципального района".

4. Опубликовать постановление в периодическом печатном издании "Парфинский Вестник" и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава муниципального района

А.В. Залогин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
муниципального района
от 11.10.2023 N 1032

Положение
о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в образовательных организациях Парфинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Положение о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в образовательных организациях Парфинского муниципального района (далее - Положение) регулирует деятельность образовательных организаций Парфинского муниципального района по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - временное трудоустройство) в период каникул, в свободное от учебы время. Положение разработано в целях организации временного трудоустройства в Парфинском муниципальном районе.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".

2. Цели и задачи организации временного трудоустройства несовершеннолетних

2.1. Главной целью организации временного трудоустройства является приобщение несовершеннолетних к трудовой деятельности, получение начальных профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации и решение социальных проблем, особенно в каникулярное время. Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних граждан в каникулярный период и в свободное от учебы время является важнейшим профилактическим и воспитательным средством безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних.

2.2. Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, несовершеннолетние, находящиеся в социально-опасном положении, несовершеннолетние из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей, находящихся в социально-опасном положении, а также несовершеннолетние, состоящие на учете в ПДН ОМВД России по Парфинскому району, в Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Парфинского района.

3. Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних

3.1. Принятие несовершеннолетнего на временную работу осуществляется на основании приказа руководителя образовательной организации, выступающего в качестве работодателя (далее - работодатель).

3.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основании срочного трудового договора об организации временного трудоустройства несовершеннолетних (далее - срочный трудовой договор), заключенного работодателем с несовершеннолетним.

3.3. Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним работником допускается в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ (ч. 2 ст. 58 ТК РФ). Срочный трудовой договор заключается, если несовершеннолетний принимается (ч. 1 ст. 59 ТК РФ):

- для исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;

- выполнения временных (до двух месяцев) работ;

- выполнения сезонных работ;

- выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

- выполнения работ временного характера и общественных работ по направлению органа службы занятости.

3.4. Срочный трудовой договор с несовершеннолетним работником оформляется по общим правилам. При этом учитываются ограничения, гарантии и другие особенности регулирования труда данной категории лиц, установленных Трудовым кодексом РФ, иными законами и нормативными правовыми актами.

3.5. В договоре необходимо указать основания для заключения срочного трудового договора и срок его действия.

3.6. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет (ч. 1 ст. 92 ТК РФ):

- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Для несовершеннолетних работников, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в течение учебного года, продолжительность рабочего времени не может превышать (ч. 4 ст. 92 ТК РФ):

- для лиц в возрасте до 16 лет - 12 часов в неделю;

- для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - 17,5 часа в неделю.

Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет (абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ):

- для работников в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;

- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов.

Данные правила распространяются и на лиц, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул.

Для несовершеннолетних работников, которые получают общее или среднее профессиональное образование и работают в течение учебного года, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет (абз. 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ):

- для лиц в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часа;

- для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов.

3.7. Занятость несовершеннолетних предусматривается по видам работ, не наносящим ущерба здоровью подростков, их нормальному развитию и нравственности.

3.8. Работодатель:

- информирует несовершеннолетних о возможности временного трудоустройства;

- направляет несовершеннолетних в отдел центра занятости населения Парфинского района;

- ведет прием документов от несовершеннолетних;

- заключает срочный трудовой договор с несовершеннолетних;

- организует и проводит для несовершеннолетних вводный инструктаж и инструктаж по технике безопасности на рабочем месте;

- ведет табель учета рабочего времени несовершеннолетнего;

- обеспечивает оплату труда согласно условиям заключенного срочного трудового договора.

4. Финансирование и оплата труда

4.1. Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется в пределах средств муниципальной программы Парфинского муниципального района "Развитие образования и спорта в Парфинском муниципальном районе на 2023 - 2025 годы", утвержденной постановлением Администрации Парфинского муниципального района от 19.12.2022 N 1232.

4.2. Бюджетные средства на выплату несовершеннолетним заработной платы и начислений на заработную плату предусматриваются работодателю.

4.3. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

4.4. Оплата труда несовершеннолетних производится за весь период фактически отработанного времени, на который заключен срочный трудовой договор, но не реже двух раз в месяц.

4.5. Выплата зарплаты несовершеннолетним и ведение бухгалтерской отчетности осуществляется работодателем.

4.6. Работодатель несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на мероприятия по организации занятости несовершеннолетних.