Вопрос: Работник отстранен работодателем от работы в связи с тем, что не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Имеет ли право работодатель уволить работника в период отстранения от работы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2003 г.)

Работник отстранен работодателем от работы в связи с тем, что не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Имеет ли право работодатель уволить работника в период отстранения от работы?

Законодательством не предусмотрена возможность увольнения по инициативе работодателя работника, отстраненного от работы. Работодатель может на период отстранения работника от работы назначить на его должность другого работника.

Л. Степанюк,

юрист

29 октября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2003 г.