Вопрос: Работник отстранен работодателем от работы в связи с тем, что не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Имеет ли право работодатель уволить работника в период отстранения от работы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2003 г.)

Работник отстранен работодателем от работы в связи с тем, что не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Имеет ли право работодатель уволить работника в период отстранения от работы?

Законодательством не предусмотрена возможность увольнения по инициативе работодателя работника, отстраненного от работы. Работодатель может на период отстранения работника от работы назначить на его должность другого работника.

Л. Степанюк,

юрист

29 октября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2003 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.