Приложение N 4. Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено. - Постановление администрации Нефтеюганского района от 13 ноября 2023 г. N 1666-па-нпа

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к постановлению администрации
Нефтеюганского района
от 02.03.2020 N 245-па-нпа

Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2022 г., 13 ноября 2023 г.

N п/п	Наименование выплаты	Размер компенсационной выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
1.1.	Районный коэффициент	в размере 70%	в соответствии со статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации и решением Думы Нефтеюганского района	ежемесячно
1.2.	Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	не более 50%		ежемесячно
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
2.1.	При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	Размер доплаты устанавливается в размере 20% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; Размер доплаты устанавливается в размере 10% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если замещение не предусмотрено в трудовом договоре; Размер доплаты устанавливается в размере 50% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации	согласно приказу руководителя Учреждения
2.2.	Работа в выходные и нерабочие праздничные дни	Оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника предоставляется другой день отдыха. В этом случае рабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит	в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации	согласно табелю учета рабочего времени
2.3.	Оплата сверхурочной работы	Оплата часов сверхурочной работы за первые два часа осуществляется в полуторном размере за последующие часы в двойном из расчета часовой тарифной ставки	в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации	следующий месяц по окончании установленного учетного периода
2.4.	Доплата за работу в ночное время	35 процентов часовой ставки, рассчитанной исходя из должностного оклада (оклада) за каждый час работы в ночное время	в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации	согласно табелю учета рабочего времени