Постановление Мэрии города Новосибирска от 14 ноября 2023 г. N 6291 "О внесении изменения в таблицу приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска, утвержденному постановлением мэрии города Новосибирска от 09.12.2019 N 4440"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477 "О Положении об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и определении предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска", от 19.10.2023 N 5700 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, за исключением категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в таблицу приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска, утвержденному постановлением мэрии города Новосибирска от 09.12.2019 N 4440 (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 06.11.2020 N 3453, от 28.12.2021 N 4727, от 13.12.2022 N 4500, от 29.08.2023 N 4583), изменение, изложив ее в следующей редакции:

N п/п	Критерий оценки	Значение	Максимальный размер ежемесячной надбавки за качественные показатели эффективности деятельности, % должностного оклада
1	2	3	4
1	Отсутствие фактов невыполнения плановых показателей в соответствии с планом работы учреждения		174
1.1	По обеспечению сохранности архивных документов	Выполнение свыше 33% (от установленного квартального плана)	48
		Выполнение менее 33% (от установленного квартального плана)	0
1.2	По комплектованию архивными документами	Выполнение свыше 33% (от установленного квартального плана)	42
		Выполнение менее 33% (от установленного квартального плана)	0
1.3	По использованию архивных документов	Выполнение свыше 33% (от установленного квартального плана)	42
		Выполнение менее 33% (от установленного квартального плана)	0
1.4	По формированию электронного архива	Выполнение свыше 33% (от установленного квартального плана)	42
		Выполнение менее 33% (от установленного квартального плана)	0
2	Организация рационального использования материальных и финансовых ресурсов учреждения		88
2.1	Отсутствие фактов неэффективного и нецелевого использования бюджетных средств	Отсутствие фактов нарушений	46
		Более одного факта нарушения	0
2.2	Отсутствие на первое число месяца непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности, в том числе по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения	Отсутствие задолженности	42
		Наличие задолженности	0
3	Качество оказываемых услуг		99
3.1	Отсутствие замечаний и жалоб по срокам исполнения социально-правовых и тематических запросов	Отсутствие замечаний и жалоб на нарушение срока исполнения запросов	56
		Наличие замечаний и жалоб на нарушение срока исполнения запросов	0
3.2	Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказания услуг	Отсутствие обоснованных жалоб	43
		Наличие обоснованных жалоб	0
4	Проведение кадровой работы		74
4.1	Отсутствие фактов несвоевременного проведения аттестации работников	Отсутствие просроченной аттестации работника	74
		Наличие просроченной аттестации работника	0
5	Создание безопасных условий труда и сохранение здоровья работников		59
5.1	Отсутствие случаев производственного травматизма работников	Отсутствие случаев производственного травматизма работников	59
		Наличие случаев производственного травматизма работников	0
	Итого:		494

2. Постановление применяется к отношениям, возникшим с 01.10.2023.

3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть