Приложение 1. Порядок и условия предоставления единовременных выплат молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области

Приложение 1
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Шацкий муниципальный район
Рязанской области
29.12.2023 N 719

Порядок
и условия предоставления единовременных выплат молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области от 24.06.2014 г. N 486 "Об утверждении муниципальной программы муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области "Развитие образования" и определяет процедуру и условия предоставления единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области.

2. Единовременная выплата предоставляется однократно молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области (далее - молодые специалисты, образовательные организации), при соблюдении следующих условий:

- возраст молодого специалиста на дату подачи документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, не старше 35 лет;

- трудоустройство на должность педагогического работника в образовательную организацию и обращение в управление образования администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области (далее - управление образования) с заявлением о предоставлении единовременной выплаты - для молодых специалистов, трудоустроенных на должность педагогического работника в образовательную организацию в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

- трудоустройство на должность педагогического работника в образовательную организацию впервые в течение трех месяцев после окончания осуществления ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет и обращение в управление образования с заявлением о предоставлении единовременной выплаты - для молодых специалистов, осуществлявших уход за ребенком во время учебы или в течение трех лет с даты окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

- трудоустройство на должность педагогического работника в образовательную организацию впервые в течение трех месяцев после прохождения военной службы по призыву и обращение в управление образования с заявлением о предоставлении единовременной выплаты - для молодых специалистов, призванных на военную службу в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

- трудоустройство на должность педагогического работника в образовательную организацию впервые в течение трех месяцев после окончания длительного лечения (30 и более календарных дней) и обращение в управление образования с заявлением о предоставлении единовременной выплаты - для молодых специалистов, находившихся на длительном лечении в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

- обращение молодых специалистов в управление образования с заявлением о предоставлении единовременной выплаты в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, которые в период обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования совмещали получение образования с трудовой педагогической деятельностью;

- работа на должности педагогического работника по основному месту работы на основании трудового договора, заключенного с образовательной организацией.

3. Для получения единовременной выплаты молодой специалист обращается в управление образования с заявлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и представляет следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность;

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем по месту работы;

- документ государственного образца об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета заявителя (СНИЛС) (представляется при наличии по инициативе заявителя);

- заявление о согласии на обработку персональных данных заявителя в целях размещения информации в единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", оформленное с учетом требований статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

- свидетельство о рождении ребенка и справка о ежемесячном пособии по уходу за ребенком (для молодых специалистов, осуществлявших уход за ребенком во время учебы или в течение трех лет с даты окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования);

- военный билет (для молодых специалистов, призванных на военную службу в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования);

- справку из медицинского учреждения (для молодых специалистов, находившихся на длительном лечении в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования).

4. Прием документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, осуществляется управлением образования в срок до 31 декабря года трудоустройства на должность педагогического работника в образовательную организацию впервые, а для молодых специалистов, которые в период обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования совмещали получение образования с трудовой педагогической деятельностью, до 31 декабря года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. Заявление о предоставлении единовременной выплаты и документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, регистрируются в день их получения в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью управления образования. Каждому заявлению присваивается порядковый номер.

5. Управление образования в течение 30 рабочих дней со дня окончания приема документов, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

Управление образования запрашивает указанный в абзаце пятом пункта 3 настоящего Порядка документ или содержащиеся в нем сведения в органах государственных внебюджетных фондов, в распоряжении которых он находится, в порядке межведомственного информационного взаимодействия, если он не представлен по инициативе заявителя.

Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

6. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

7. О принятом решении о предоставлении либо отказе в предоставлении единовременной выплаты управление образования в письменной форме уведомляет заявителя в течение 10 рабочих дней с даты принятия указанного решения.

8. Единовременная выплата перечисляется управлением образования на расчетный счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации, в течение 45 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении единовременной выплаты.