Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к постановлению Администрации
городского округа Протвино
Московской области
от 10.11.2023 N 1144
Комплекс мер
по функционированию муниципальной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров на период до 2024 года
N |
Наименование системообразующего мероприятия муниципального уровня |
Наименование мероприятия |
Ответственный субъект МС НМС |
Ответственный исполнитель (соисполнители) |
Срок |
Результат выполнения |
Направление 1 | ||||||
1 |
Разработка и внедрение документации, сопровождающей функционирование МС НМС |
Разработка положения функционирования МС НМС |
Муниципальная методическая служба, городское методическое объединение, общеобразовательные учреждения |
Отдел образования, городские методические объединения, общеобразовательные учреждения |
2023 год |
Организационно-методическая документация, сопровождающая функционирование МС НМС |
2 |
Координация взаимодействия субъектов МС НМС |
Совещания по координации реализации комплекса мер МС НМС |
Муниципальная методическая служба, городское методическое объединение |
Отдел образования, городские методические объединения, методические советы и т.п. |
Еженедельно по четвергам в течение 2023 - 2024 г.г. Ежеквартально |
Комплекс мер |
3 |
Оценка эффективности МС НМС, отдельных её субъектов |
Мониторинг эффективности функционирования МС НМС |
Муниципальная методическая служба, городское методическое объединение |
Отдел образования, общеобразовательные учреждения, городские методические объединения |
1 раз в полугодие |
Отчет по показателям эффективности создания и развития МС НМС |
4 |
Деятельность региональных методистов |
Разработка документов по закреплению региональных методистов |
Муниципальная методическая служба, городское методическое объединение |
Отдел образования, общеобразовательные учреждения, управленческие кадры |
1 раз в год |
Постановление о закреплении региональных методистов за педагогами общеобразовательных учреждений |
Направление 2 | ||||||
5 |
Диагностика профессиональных дефицитов |
Диагностика профессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров |
Муниципальная методическая служба, городское методическое объединение, управленческие кадры |
Отдел образования, общеобразовательные учреждения, городские методические объединения |
ежемесячно |
Карта профессиональных дефицитов педагогов и управленческих кадров |
6 |
Проектирование и сопровождение прохождения педагогическими работниками и управленческими кадрами индивидуальных образовательных маршрутов непрерывного повышения профессионального мастерства |
Проектирование и сопровождение индивидуальных образовательных маршрутов (далее - ИОМ) |
Муниципальная методическая служба, городское методическое объединение |
Отдел образования, общеобразовательные учреждения, региональные методисты |
регулярно |
ИОМ |
7 |
Повышение квалификации педагогических работников и управленческих кадров с учетом выявленных профессиональных дефицитов |
Направление педагогов и управленческие кадры на курсы повышения квалификации |
Муниципальная методическая служба, городское методическое объединение |
Отдел образования, общеобразовательные учреждения, региональные методисты |
регулярно |
Удостоверение о курсах повышения квалификации |
8 |
Реализация программ дополнительного профессионального образования в форме стажировок |
Организация стажировок на базе СИП/РИП |
Общеобразовательные учреждения |
Все субъекты МС НМС |
В течение 2023, 2024 г.г. |
Аналитические справки общеобразовательных учреждений по реализации РИП/СИП |
9 |
Внедрение системы наставничества педагогических работников, включая педагогических работников до 35 лет в первые 3 года работы |
Реализация программ наставничества в общеобразовательных учреждениях |
Общеобразовательные учреждения |
Все субъекты МС НМС |
В течение 2023, 2024 г.г. |
Аналитические отчеты общеобразовательных учреждениях |
10 |
Осуществление профилактики профессионального выгорания педагогических работников |
Организация и проведение тренингов по профилактике профессионального выгорания |
Общеобразовательные учреждения |
Все субъекты МС НМС |
В течение 2023, 2024 г.г. |
Программа тренингов |
Направление 3 | ||||||
11 |
Руководство деятельностью инновационных площадок |
Определение тематики РИП/СИП, участие в конкурсном отборе, организация деятельности, закрепление школ за РИП/СИП |
Все субъекты МС НМС |
Отдел образования, общеобразовательные учреждения |
В течение 2023, 2024 г.г. |
Программы реализации РИП/СИП |
12 |
Организация деятельности по совершенствованию профессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров |
Оказание методической поддержки |
Общеобразовательные учреждения, региональный методический актив |
Школьные методические объединения, члены регионального методического актива |
декабрь 2023, 2024 г.г. |
Банк методических разработок по функциональной грамотности |
Неделя функциональной грамотности | ||||||
13 |
Разработка учебных, научно-методических и дидактических материалов |
Обеспечение педагогических работников методическими рекомендациями и материалами |
Все субъекты МС НМС |
Все субъекты МС НМС |
В течение 2023, 2024 г.г. |
Банк методических рекомендаций и материалов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.