Правительство Санкт-Петербурга, Союз "Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профессиональных союзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" (далее - Профсоюзы) и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - Работодатели), именуемые далее Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.
1. Предмет настоящего Соглашения
1.1. Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 ноября 2023 года в размере 25 000 рублей.
См. Справку о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге
1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда, и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад), или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового Кодекса Российской Федерации.
2. Обязательства Сторон
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.
2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.
2.1.3. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в апреле 2024 года.
2.2. Правительство Санкт-Петербурга обязуется:
2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации.
2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объёме для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.
2.3. Работодатели обязуются устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже установленного пунктом 1.1. настоящего Соглашения.
2.4. Профсоюзы обязуются:
2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1. настоящего Соглашения.
2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.
3. Ответственность Сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.
4. Действие настоящего Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу после его подписания Сторонами, распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2023 года.
4.3. Договоренности, достигнутые сторонами, сохраняют силу до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в данное Соглашение.
4.4. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 - 2023 годы прекращает своё действие с 1 ноября 2023 года.
От объединений работодателей |
|
От Правительства Санкт-Петербурга |
|
От объединений профсоюзов |
|||
|
|
|
|||||
Президент регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" |
Губернатор Санкт-Петербурга |
Исполняющий обязанности председателя Союза "Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" |
|||||
|
|
|
|||||
|
А.А. Турчак |
|
А.Д. Беглов |
|
М.М. Артюхина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Между Правительством Санкт-Петербурга, Межрегиональным объединением организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и региональным объединением работодателей на очередной период заключено новое соглашение о минимальной заработной плате.
В целом его условия остаются прежними: месячная зарплата работника не может быть меньше определенного размера. С 1 ноября 2023 года - это 25000 руб. (против прежних 23500 руб.).
Действие соглашения распространяется на все организации мегаполиса (юрлиц, ИП), заключившие его или присоединившиеся к нему, кроме финансируемых из федерального бюджета.
Достигнутые сторонами договоренности действуют до заключения нового соглашения или до внесения в заключенное соглашение изменений и дополнений.
Принятое на 2023 год соглашение прекращает свое действие.
Соглашение вступает в силу после его подписания сторонами и распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2023 года.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023 - 2024 годы от 14 ноября 2023 г. N 382/23-С
Вступает в силу с 15 ноября 2023 г., распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2023 г.
Опубликование:
Петербургский дневник, 16 ноября 2023 г. N 216