Постановление администрации г. Пыть-Яха Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 ноября 2023 г. N 300-па "О внесении изменений в постановление администрации города от 14.09.2022 N 415-па "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Пыть-Яха"

Постановление администрации г. Пыть-Яха от 1 ноября 2023 г. N 300-па
"О внесении изменений в постановление администрации города от 14.09.2022 N 415-па "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Пыть-Яха"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской", постановлением Правительства ХМАО - Югры от 13.10.2023 N 506-п "Об увеличении фонда оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", во исполнение распоряжения администрации города Пыть-Яха от 20.10.2023 N 2032-ра "Об увеличении фонда оплаты труда", внести в постановление администрации города от 14.09.2022 N 415-па "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Пыть-Яха" следующие изменения:

1. В приложении к постановлению:

1.1. Второй абзац пункта 4.4 Раздела IV дополнить предложением следующей редакции:

"Снижение размера премиальных выплат не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.".

1.2. Второй абзац пункта 4.5 Раздела IV изложить в следующей редакции:

"В период для расчета годовой премии не включаются дни временной нетрудоспособности работника, дни нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком или отпуске без сохранения заработной платы, а также дни месяца, в котором работнику было объявлено дисциплинарное взыскание.".

1.3. Приложение 1 к положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных казенных учреждений в срок до 15.12.2023 разработать положение об оплате труда работников учреждения в соответствии с настоящим постановлением, согласовать его с куратором, представительным органом работников муниципального учреждения и ввести в действие в учреждении, распространив на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.

3. Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений и внесение в них изменений направлять на согласование финансовому органу администрации города Пыть-Яха.

4. Управлению по внутренней политике (Т.В. Староста) опубликовать постановление в печатном средстве массовой информации "Официальный вестник" и дополнительно направить для размещения в сетевом издании в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - pyt-yahinform.ru.".

5. Отделу по обеспечению информационной безопасности (А.А. Мерзляков) разместить постановление на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.

7. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города Пыть-Яха

А.Н. Морозов