Приложение N 2. Договор о компенсации части затрат на оплату труда лиц, освободившихся из мест лишения свободы

Приложение N 2
к Порядку предоставления работодателю компенсации
части затрат на оплату труда трудоустроенных им лиц,
освободившихся из мест лишения свободы, утвержденному
постановлением администрации Анивского городского округа
от 13 ноября 2023 г. N 3575-па

                                Договор 

  о компенсации части затрат на оплату труда лиц, освободившихся из мест

                            лишения свободы

г. Анива                                        "____"___________ 20__ г.

     Администрация муниципального образования "Анивский городской округ",

именуемое в   дальнейшем   "Уполномоченный орган",   в   лице   директора

департамента социального развития _______________________________________

___________________, действующего на основании Положения   о департаменте

социального развития, с одной стороны, и ________________________________

_____________________________, именуемое в дальнейшем  "Работодатель",  в

лице ____________________________________________________________________

_________, действующего на основании Устава, с другой стороны,  заключили

настоящий договор о нижеследующем.

                           I. Предмет договора

     1.1. Настоящий договор заключен в   целях  реализации мероприятия по

разработке системы мер по трудоустройству граждан, освободившихся из мест

лишения свободы, осужденных к мерам наказания,  не  связанной  с лишением

свободы,   подпрограммы   "Профилактика  правонарушений  в  муниципальном

образовании    "Анивский   городской   округ"   муниципальной   Программы

"Обеспечение    безопасности  жизнедеятельности населения в муниципальном

образовании "Анивский городской   округ",   утвержденной   постановлением

администрации Анивского городского округа от 21.08.2019 года N 1639-па, в

соответствии с Порядком   предоставления   работодателю компенсации части

затрат на оплату труда трудоустроенных им   лиц,   освободившихся из мест

лишения свободы, утвержденным постановлением Администрации муниципального

образования  "Анивский   городской   округ"   от "___" ______ 2023 года N

____-па (далее - Порядок).

     1.2. В соответствии с решением Уполномоченного органа от "__"_______

20__г. N_____ о предоставлении компенсации работодателю   части затрат на

оплату труда трудоустроенного им лица, освободившегося из  мест   лишения

свободы (______________________________________________________________)

                         Ф.И.О. трудоустроенного лица

Работодателю перечисляется   на   его   счет  в соответствии с разделом V

настоящего договора:

______________________ __________________________________________________

       месяц                                   сумма

______________________ __________________________________________________

       месяц                                   сумма

при соблюдении условий, предусмотренных, разделом II настоящего договора.

                       II. Обязательства сторон

     2.1. Уполномоченный орган обязуется:

     2.1.1. Компенсировать Работодателю за   счет  и в пределах  средств,

предусмотренных в бюджете муниципального  образования "Анивский городской

округ" в рамках реализации мероприятия по  разработке   системы   мер  по

трудоустройству граждан,  освободившихся   из   мест   лишения   свободы,

осужденных к мерам  наказания,   не   связанной   с   лишением   свободы,

подпрограммы   "Профилактика   правонарушений в муниципальном образовании

"Анивский   городской   округ"   муниципальной   Программы   "Обеспечение

безопасности   жизнедеятельности   населения  в муниципальном образовании

"Анивский городской  округ",  утвержденной  постановлением  администрации

Анивского городского округа от 21.08.2019 года N 1639-па, часть затрат на

оплату труда трудоустроенного   им  лица, освободившегося из мест лишения

свободы, в течение 11 рабочих дней,  после  поступления  от  Работодателя

документов, указанных в пункте 2.3.3 настоящего договора.

Ежемесячная сумма компенсации Работодателю части затрат на   оплату труда

трудоустроенного им лица, освободившегося  из   мест   лишения   свободы,

предоставляется в размере 5000 рублей   при   условии   отработки за этот

период лицом, освободившимся из   мест    лишения свободы, нормы рабочего

времени и выполнении нормы труда (трудовых  обязанностей), за исключением

случаев   временной   нетрудоспособности,   предоставления   отпусков   с

сохранением заработной платы и без   сохранения   заработной   платы    в

соответствии с частью 2 статьи  128,  статьями 173, 173.1 и 174 Трудового

кодекса Российской Федерации,   привлечения  к исполнению государственных

или общественных обязанностей в   соответствии   со статьей 170 Трудового

кодекса Российской Федерации.

     2.1.2. Осуществлять контроль за  расходованием   бюджетных  средств,

перечисленных   Работодателю  на компенсацию части затрат на оплату труда

трудоустроенного лица,   освободившегося из мест лишения свободы, в части

 достоверности представленных   документов,   указанных   в  пункте 2.3.3

настоящего договора.

     2.2. Уполномоченный  орган    вправе   отказывать   в   перечислении

Работодателю компенсации в случаях:

- непредставления работодателем всех документов, предусмотренных п. 2.3.3

настоящего договора,

- предоставления недостоверной информации и (или) подложных документов;

- отсутствия в бюджете муниципального   образования   "Анивский городской

округ" средств на реализацию мероприятия по разработке системы   мер   по

трудоустройству граждан,  освободившихся   из   мест   лишения   свободы,

осужденных к мерам  наказания,   не   связанной   с   лишением   свободы,

подпрограммы  "Профилактика   правонарушений  в муниципальном образовании

"Анивский   городской   округ"   муниципальной   Программы   "Обеспечение

безопасности   жизнедеятельности   населения  в муниципальном образовании

"Анивский городской округ", утвержденной   постановлением   администрации

Анивского городского округа от 21.08.2019 года N 1639-па.

При возобновлении финансирования  указанного   программного   мероприятия

уполномоченный орган   не   возвращается   к   рассмотрению   отклоненных

заявлений, а   принимает   решения  по заявлениям, находящимся на текущем

рассмотрении.

     2.3. Работодатель обязуется:

     2.3.1. При заключении трудового договора с лицом,  освобожденным  из

мест    лишения   свободы,   руководствоваться   требованиями   трудового

законодательства.

     2.3.2. Обеспечить безопасные условия труда,  отвечающие  требованиям

охраны и гигиены труда, и исполнение  иных   обязательств   в   отношении

принятого работника, предусмотренные трудовым законодательством  и  иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

     2.3.3. В период действия договора   представлять  в   Уполномоченный

орган ежемесячно в течение 7 рабочих дней после выплаты заработной  платы

заявление  о   перечислении   компенсации   по   форме,   предусмотренной

приложением N 3 к Порядку, а также заверенные копии следующих документов:

- табеля учета рабочего времени;

- платежных поручений о перечислении страховых взносов  на   обязательное

пенсионное, социальное и медицинское  страхование  (с  указанием фамилии,

инициалов работника);

- платежных поручений, в назначении платежа  которых   указаны   фамилия,

инициалы работника.

Оригиналы   вышеперечисленных   документов   предъявлять    представителю

Уполномоченного органа для сличения их с предоставленными копиями.

     2.3.4.   Обязуется   информировать   в   течение  3   рабочих   дней

Уполномоченный    орган    об   обстоятельствах,   влекущих   прекращение

предоставления  компенсации   ему   части   затрат   на    оплату   труда

трудоустроенного им лица, освободившегося из мест лишения свободы.

     2.3.5.   Уведомить   Уполномоченный   орган   в   случае   изменения

юридического адреса,   его   места   нахождения,   изменения   банковских

реквизитов в течение 3 рабочих дней со дня происхождения изменений.

     2.3.6. Сообщить Уполномоченному органу о предстоящей   реорганизации

Работодателя или его ликвидации в течение 3 рабочих дней со дня  принятия

соответствующего решения.

     2.3.7.   Обеспечивать    доступ    к   Работодателю   представителей

Уполномоченного органа с целью проверки   ими  исполнения   Работодателем

обязательств, предусмотренных настоящим договором, форм первичной учетной

документации по учету труда и его оплаты, а также   получения   сведений,

объяснений, справок, документов (их копий), иной необходимой информации.

     2.3.8. Возвращать средства, перечисленные   на   компенсацию   части

затрат на оплату труда трудоустроенного им лица, освободившегося из  мест

лишения свободы, в Уполномоченный орган в течение 7 рабочих дней  со  дня

уведомления работодателя в случаях:

- выявления фактов представления работодателем недостоверных   сведений и

(или) подложных документов об оплате  труда   трудоустроенных   им   лиц,

освободившихся из мест лишения свободы;

- ошибочного перечисления излишних сумм.

     2.4. При исполнении договора стороны руководствуются  постановлением

администрации   Анивского  городского  округа  от  ________________  года

N __________, действующим законодательством Российской Федерации.

                     III. Ответственность сторон

     3.1. Ответственность за неисполнение или   ненадлежащее   исполнение

настоящего   договора   определяется   в   соответствии   с   действующим

законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

     3.2. Работодатель возмещает Уполномоченному органу в полном   объеме

ущерб, причиненный Уполномоченному органу в результате неисполнения   или

ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных   пунктами 2.3.3 и

2.3.8 настоящего договора.

     3.3. Уполномоченный орган вправе расторгнуть   настоящий   договор в

одностороннем    внесудебном   порядке   с   предварительным   письменным

уведомлением Работодателя за 10 дней, в случаях:

- представления Работодателем недостоверных сведений и  (или)   подло