Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 18 декабря 2019 г. N 01/2-156 "Об утверждении Программы профилактики нарушений обязательных требований при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов на 2020 год и плановый период 2021 - 2022 года"
- Приложение. Программа профилактики нарушений обязательных требований при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов на 2020 год и плановый период 2021 - 2022 года
- Раздел 2. Основные цели и задачи Программы профилактики нарушений
Раздел 2. Основные цели и задачи Программы профилактики нарушений
Раздел 2. Основные цели и задачи Программы профилактики нарушений
Цель Программы профилактики нарушений:
- предупреждение нарушений обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (снижение числа нарушений обязательных требований);
- повышение прозрачности системы государственного контроля (надзора);
- повышение эффективности осуществления контрольно-надзорной деятельности.
Задачи Программы профилактики нарушений:
- выявление причин, факторов и условий, способствующих нарушениям обязательных требований;
- разработка мероприятий, направленных на их устранение, осуществление превентивных мер.
Комплекс программных мероприятий повысит уровень исполнения обязательных требований, снизит риски наступления административной ответственности, обеспечит государственные гарантии по содействию реализации прав инвалидов на полную, продуктивную и свободно избранную занятость посредством увеличения числа квотируемых рабочих мест и повышения их "качества" (разновидность профессий, видов должностей и специальностей).