Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 885-ПП "Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области", внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области и отдельных положений постановлений Правительства Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 885-ПП
"Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области", внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области и отдельных положений постановлений Правительства Московской области"

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области".

2. Утвердить прилагаемые изменения в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области.

3. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства Московской области и отдельные положения постановлений Правительства Московской области согласно приложению к настоящему постановлению.

4. Министерству информационных и социальных коммуникаций Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года и распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов.

Первый Вице-губернатор Московской области - Председатель Правительства Московской области

И.Н. Габдрахманов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 09.10.2023 N 885-ПП

Положение
об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области"

1. Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Положение) устанавливает условия и размеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Учреждение).

2. Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

3. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Работнику Учреждения устанавливаются:

должностной оклад согласно приложению 1 к Положению;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 100% должностного оклада;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100% должностного оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75%, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50%, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15%, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10%;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах)
От 1 года до 5 лет включительно	10
От 5 лет до 10 лет включительно	15
От 10 лет до 15 лет включительно	20
Свыше 15 лет	30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается приказом директора Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2 к Положению.

5. Работнику Учреждения выплачиваются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная премия по результатам работы;

премия по результатам работы за квартал, год;

материальная помощь;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ за счет средств от приносящей доход деятельности;

иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.1. Работникам Учреждения один раз в календарном году на основании заявления выплачивается материальная помощь в размере пяти должностных окладов, установленных на дату приказа о выплате материальной помощи.

В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально периоду, отработанному в текущем календарном году, исчисляемому в календарных днях со дня приема работника в Учреждение по 31 декабря текущего календарного года.

5.2. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения, а также за счет средств от приносящей доход деятельности.

Порядок осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

директору Учреждения - Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности Учреждения, утвержденных Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области;

работникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

6. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

7. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице:

двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи в размере 5 должностных окладов;

премии по результатам работы за месяц, квартал, год в размере 6 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,5 должностного оклада.

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, первых заместителей директора, заместителей директора, заместителя директора - начальника управления) за календарный год устанавливается в кратности 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора, заместителя директора Учреждения, заместителя директора - начальника управления к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, первых заместителей директора, заместителей директора, заместителя директора - начальника управления) за календарный год устанавливается в кратности 2,5.

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
Государственного бюджетного учреждения
Московской области "Центральный
государственный архив Московской области"

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	48 253
2	Первый заместитель директора	41 015
3	Заместитель директора, заместитель директора - начальник управления	36 994
4	Начальник управления, главный хранитель фондов	35 385
5	Заместитель начальника управления, заместитель начальника управления - начальник отдела	28 148
6	Начальник отдела, контрактный управляющий	27 343
7	Заместитель начальника отдела, главный инженер, главный специалист, главный архивист, главный методист, главный археограф, заведующий читальным залом	22 518
8	Ведущий специалист, ведущий экономист, ведущий архивист, консультант, заведующий архивохранилищем 1 группы	19 301

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
Государственного бюджетного учреждения
Московской области "Центральный
государственный архив Московской области"

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Учреждение).

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в архивах организации, государственных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов и служащих;

2) время пребывания на государственной и муниципальной службе;

3) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

4) периоды повышения квалификации профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта;

5) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются приказом директора Учреждения.

4. Основным документом для определения стажа работы работника Учреждения является его трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в форме, установленной законодательством Российской Федерации.

5. Решение Комиссии об установлении стажа работы работника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере;

3) если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Московской области
от 09.10.2023 N 885-ПП

Изменения
в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области

1. В Положении об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий", утвержденном постановлением Правительства Московской области от 10.05.2012 N 754/17 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5, от 31.10.2013 N 900/13, от 07.04.2014 N 223/12, от 30.06.2016 N 511/19, от 08.11.2016 N 832/41, от 28.03.2017 N 216/10, от 26.09.2017 N 794/35, от 12.12.2017 N 1035/45, от 13.03.2018 N 151/10, от 08.08.2019 N 506/26, от 26.09.2019 N 645/33, от 27.12.2019 N 1039/45, от 12.04.2021 N 264/10, от 13.07.2021 N 566/24, от 29.12.2021 N 1481/45, от 19.04.2022 N 383/11, от 06.07.2022 N 717/23, от 07.11.2022 N 1210/37):

1) абзац седьмой пункта 14 изложить в следующей редакции:

"ежемесячной премии по результатам работы, премии по результатам работы за квартал, год, премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ в размере 14 должностных окладов, за исключением фонда оплаты труда в 2022 году, при формировании которого средства на указанные премии предусматриваются в размере 21,45 должностного оклада, в период с 2023 года ежегодно - 20,427 должностного оклада;";

2) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Положению об условиях оплаты труда
работников Государственного казенного
учреждения Московской области
"Московский областной центр
информационно-коммуникационных технологий"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	48 253
2	Первый заместитель директора	41 015
3	Заместитель директора	36 994
4	Главный бухгалтер	36 994
5	Заместитель главного бухгалтера	27 343
6	Начальник службы	35 385
7	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела	28 148
8	Начальник отдела	27 343
9	Заместитель начальника отдела	22 518
10	Старший эксперт	19 301
11	Главный специалист	17 693

".

2. Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", утвержденному постановлением Правительства Московской области от 13.03.2013 N 151/9 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12, от 30.06.2016 N 510/19, от 01.09.2016 N 643/28, от 26.09.2017 N 793/35, от 19.06.2018 N 388/21, от 08.08.2019 N 506/26, от 24.12.2019 N 1024/44, от 13.05.2022 N 470/16), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
казенного учреждения Московской
области "Московский областной
многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Должностные оклады
работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Директор	48 253
2	Заместитель директора	36 994
3	Главный бухгалтер	36 994
4	Заместитель главного бухгалтера	27 343
5	Начальник отдела	27 343
6	Заместитель начальника отдела	22 518
7	Старший эксперт	19 301

".

3. В предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28, от 08.11.2016 N 832/41, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 28.03.2017 N 216/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 14.06.2017 N 425/19, от 16.08.2017 N 649/26, от 12.09.2017 N 752/33, от 19.09.2017 N 767/34, от 03.10.2017 N 828/36, от 10.10.2017 N 840/37, от 14.11.2017 N 946/42, от 29.11.2017 N 978/43, от 29.11.2017 N 979/43, от 12.12.2017 N 1035/45, от 19.12.2017 N 1108/46, от 16.01.2018 N 16/2, от 30.01.2018 N 71/4, от 27.02.2018 N 140/8, от 17.04.2018 N 241/15, от 17.04.2018 N 245/15, от 23.05.2018 N 322/18, от 24.08.2018 N 561/26, от 24.08.2018 N 564/30, от 25.10.2018 N 780/36, от 09.11.2018 N 809/39, от 11.12.2018 N 940/44, от 14.12.2018 N 950/44, от 18.12.2018 N 974/45, от 01.03.2019 N 100/7, от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 24.04.2019 N 239/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 09.07.2019 N 406/21, от 19.09.2019 N 635/30, от 29.10.2019 N 788/38, от 03.12.2019 N 912/42, от 06.12.2019 N 926/41, от 25.12.2019 N 1030/44, от 30.12.2019 N 1078/45, от 26.05.2020 N 275/13, от 02.06.2020 N 298/16, от 23.06.2020 N 361/19, от 08.10.2020 N 710/31, от 06.11.2020 N 833/27, от 22.12.2020 N 990/43, от 30.12.2020 N 1059/43, от 19.03.2021 N 186/8, от 25.05.2021 N 397/17, от 13.07.2021 N 565/24, от 13.07.2021 N 566/24, от 03.08.2021 N 630/26, от 17.09.2021 N 870/30, от 28.09.2021 N 934/34, от 20.10.2021 N 1039/37, от 17.11.2021 N 1180/40, от 26.01.2022 N 23/2, от 14.02.2022 N 106/4, от 22.03.2022 N 256/10, от 22.03.2022 N 266/11, от 24.03.2022 N 279/10, от 01.04.2022 N 316/12, от 13.04.2022 N 369/12, от 19.04.2022 N 383/11, от 06.07.2022 N 717/23, от 07.10.2022 N 1080/33, от 01.11.2022 N 1204/39, от 07.11.2022 N 1210/37, 28.12.2022 N 1472/47 и распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28):

строку 3 изложить в следующей редакции:

"

3

Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области

01.01.2022 - 830 01.03.2022 - 875 15.03.2022 - 1374 01.04.2022 - 1381 15.05.2022 - 1231 16.05.2022 - 1294 01.10.2022 - 1469 01.01.2023 - 1639 01.01.2024 - 1929

";

строку 18 признать утратившей силу.

4. Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области", утвержденному постановлением Правительства Московской области от 19.12.2017 N 1072/46 "О создании, установлении штатной численности и оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 19.11.2018 N 816/39, от 08.08.2019 N 506/26, от 25.08.2020 N 546/27, от 13.07.2021 N 565/24), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об оплате
труда работников государственного
казенного учреждения Московской области
"Центр методического обеспечения
оптимизации процессов государственного
управления в Московской области"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Должностные оклады
работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	48 253
2	Первый заместитель директора	41 015
3	Заместитель директора, главный бухгалтер	36 994
4	Начальник службы	35 385
5	Заместитель начальника службы	28 148
6	Начальник отдела	27 768
7	Ведущий бизнес-аналитик, главный специалист, ведущий юрисконсульт	27 343
8	Бизнес-аналитик, ведущий специалист, финансовый аналитик, юрисконсульт, экономист	23 287
9	Администратор, методист	19 301
10	Специалист	17 693

".

5. В Перечне государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденном постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 N 154/9 "Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 19.09.2019 N 635/30, от 03.12.2019 N 912/42, от 02.06.2020 N 298/16, от 30.06.2020 N 382/20, от 06.11.2020 N 833/27, от 27.05.2021 N 415/17, от 29.03.2022 N 301/12, от 19.04.2022 N 383/11, от 05.07.2022 N 703/23, от 20.09.2022 N 984/31, от 14.11.2022 N 1254/39):

строку 19 изложить в следующей редакции:

"

19	Государственное бюджетное учреждение Московской области "Центральный государственный архив Московской области"

";

строку 61 признать утратившей силу.

6. Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр информационной безопасности Московской области", утвержденному постановлением Правительства Московской области от 02.06.2020 N 298/16 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр информационной безопасности Московской области" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного казенного учреждения Московской области "Центр информационной безопасности Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 15.09.2021 N 858/30, от 24.05.2022 N 509/17), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
казенного учреждения Московской области
"Центр информационной безопасности
Московской области"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного казенного учреждения Московской области "Центр информационной безопасности Московской области"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	48 253
2	Заместитель директора, главный бухгалтер	36 994
3	Начальник службы	35 385
4	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела	28 148
5	Начальник отдела	27 343
6	Старший эксперт	19 301
7	Главный специалист	17 693

".

7. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий", утвержденном постановлением Правительства Московской области от 19.04.2022 N 383/11 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 23.06.2023 N 424-ПП) изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
Государственного бюджетного учреждения
Московской области "Центр развития
цифровых технологий"

(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	48 253
2	Первый заместитель директора	41 015
3	Заместитель директора, главный бухгалтер	36 994
4	Начальник службы	35 385
5	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела	28 148
6	Начальник отдела	27 343
7	Заместитель начальника отдела	22 518
8	Старший эксперт	19 301
9	Главный специалист	17 693

".