Постановление Правительства Московской области от 29 марта 2022 г. N 301/12 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области" и о внесении изменения в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Московской области
от 29 марта 2022 г. N 301/12
"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области" и о внесении изменения в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда"

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области".

2. Внести в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденный постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 N 154/9 "Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 19.09.2019 N 635/30, от 03.12.2019 N 912/42, от 02.06.2020 N 298/16, от 30.06.2020 N 382/20, от 06.11.2020 N 833/27, от 27.05.2021 N 415/17), следующее изменение:

дополнить строкой 76 следующего содержания:

"

76	Государственное казенное учреждение Московской области "Центр занятости населения Московской области"

".

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

пункт 4 постановления Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 28.05.2008 N 391/19 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 16.12.2008 N 1121/49 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

пункт 8 постановления Правительства Московской области от 25.03.2010 N 153/9 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 17.12.2010 N 1135/59 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 16.08.2011 N 845/31 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 11.11.2011 N 1396/47 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 16.04.2013 N 246/14 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 N 376/17 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 16.12.2014 N 1103/49 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 22.08.2017 N 678/30 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости";

постановление Правительства Московской области от 26.11.2021 N 1214/40 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 04.07.2007 N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости".

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2022 года.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Каклюгину И.А.

Первый Вице-губернатор Московской области - Председатель Правительства Московской области

И.Н. Габдрахманов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Московской области

от 29.03.2022 N 301/12

Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области"

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области" (далее - Учреждение).

2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

4. Министерство социального развития Московской области (далее - Министерство) заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 6.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 5.

7. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Положению.

8. Работникам Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы:

руководителю Учреждения в размере до 300 процентов должностного оклада;

заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру в размере до 200 процентов должностного оклада;

остальным работникам Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

премия по результатам работы за квартал, год.

9. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам Учреждения могут выплачиваться премии разового характера за выполнение особо важных и сложных заданий.

10. Премирование работников Учреждения по результатам их труда является правом, а не обязанностью работодателя.

11. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь один раз в календарном году в размере двух должностных окладов, установленных на дату выплаты указанной материальной помощи, на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

В первый и последний год работы размер материальной помощи работнику определяется пропорционально количеству времени, отработанному в текущем календарном году.

12. Работникам Учреждения осуществляются иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

13. Порядок установления выплат стимулирующего характера определяется:

руководителю Учреждения - Министерством с учетом показателей и критериев оценки деятельности руководителя Учреждения, установленных Министерством;

другим работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

14. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице Учреждения:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

премии по результатам работы (ежемесячной, за квартал, за год) в размере 10 должностных окладов.

Приложение

к Положению об оплате труда работников

государственного казенного учреждения

Московской области "Центр занятости населения

Московской области"

Должностные оклады
работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области"

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады, рублей
1	Директор	45180
2	Заместитель директора, главный бухгалтер	40660
3	Заместитель главного бухгалтера	34795
4	Начальник отдела	27850
5	Заместитель начальника отдела	25090
6	Старший инспектор	20760