Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 885-ПП "Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области", внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области и отдельных положений постановлений Правительства Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 885-ПП
"Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области", внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области и отдельных положений постановлений Правительства Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

21 мая, 7 октября 2024 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области".

2. Утвердить прилагаемые изменения в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области.

3. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства Московской области и отдельные положения постановлений Правительства Московской области согласно приложению к настоящему постановлению.

4. Министерству информационных и социальных коммуникаций Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года и распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов.

Первый Вице-губернатор Московской области - Председатель Правительства Московской области

И.Н. Габдрахманов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 09.10.2023 N 885-ПП

Положение
об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

21 мая, 7 октября 2024 г.

1. Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Положение) устанавливает условия и размеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Учреждение).

2. Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

3. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Работнику Учреждения устанавливаются:

должностной оклад согласно приложению 1 к Положению;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 100% должностного оклада;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100% должностного оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75%, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50%, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15%, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10%;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах)
От 1 года до 5 лет включительно	10
От 5 лет до 10 лет включительно	15
От 10 лет до 15 лет включительно	20
Свыше 15 лет	30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается приказом директора Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2 к Положению.

Информация об изменениях:

Положение дополнено пунктом 4.1 с 6 июня 2024 г. - Постановление Правительства Московской области от 21 мая 2024 г. N 476-ПП

Пункт 4.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

4.1. Работникам Учреждения, за исключением директора, первого заместителя директора, заместителей директора, заместителя директора-начальника управления, работников управления бухгалтерского учета, экономической и кадровой работы, управления закупочной и административно-хозяйственной деятельности учреждения, главного специалиста (специалист по мобилизационной работе), заведующего читальным залом, главного археографа, начальника управления по работе с обращениями граждан и организаций, начальника отдела регистрации, обработки и контроля, заместителя начальника отдела регистрации, обработки и контроля, главных методистов и консультантов отдела регистрации, обработки и контроля, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,4.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, образует новые должностные оклады и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи.

5. Работнику Учреждения выплачиваются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная премия по результатам работы;

премия по результатам работы за квартал, год;

материальная помощь;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ за счет средств от приносящей доход деятельности;

иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.1. Работникам Учреждения один раз в календарном году на основании заявления выплачивается материальная помощь в размере пяти должностных окладов, установленных на дату приказа о выплате материальной помощи.

В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально периоду, отработанному в текущем календарном году, исчисляемому в календарных днях со дня приема работника в Учреждение по 31 декабря текущего календарного года.

5.2. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения, а также за счет средств от приносящей доход деятельности.

Порядок осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

директору Учреждения - Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности Учреждения, утвержденных Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области;

работникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

6. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

7. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице:

двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи в размере 5 должностных окладов;

премии по результатам работы за месяц, квартал, год в размере 6 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,5 должностного оклада.

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, первых заместителей директора, заместителей директора, заместителя директора - начальника управления) за календарный год устанавливается в кратности 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора, заместителя директора Учреждения, заместителя директора - начальника управления к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, первых заместителей директора, заместителей директора, заместителя директора - начальника управления) за календарный год устанавливается в кратности 2,5.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2025 г. - Постановление Правительства Московской области от 7 октября 2024 г. N 1147-ПП

Изменения распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
Государственного бюджетного учреждения
Московской области "Центральный
государственный архив Московской области"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 07.10.2024 N 1147-ПП)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2024 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	52 307
2	Первый заместитель директора	44 461
3	Заместитель директора, заместитель директора - начальник управления	40 102
4	Начальник управления, главный хранитель фондов	38 358
5	Заместитель начальника управления, заместитель начальника управления - начальник отдела	30 513
6	Начальник отдела, контрактный управляющий	29 640
7	Заместитель начальника отдела, главный инженер, главный специалист, главный архивист, главный методист, главный археограф, заведующий читальным залом	24 410
8	Ведущий специалист, ведущий экономист, ведущий архивист, консультант, заведующий архивохранилищем 1 группы	20 923

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
Государственного бюджетного учреждения
Московской области "Центральный
государственный архив Московской области"

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Учреждение).

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в архивах организации, государственных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов и служащих;

2) время пребывания на государственной и муниципальной службе;

3) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

4) периоды повышения квалификации профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта;

5) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются приказом директора Учреждения.

4. Основным документом для определения стажа работы работника Учреждения является его трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в форме, установленной законодательством Российской Федерации.

5. Решение Комиссии об установлении стажа работы работника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере;

3) если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Московской области
от 09.10.2023 N 885-ПП

Изменения
в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области

1. В Положении об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий", утвержденном постановлением Правительства Московской области от 10.05.2012 N 754/17 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5, от 31.10.2013 N 900/13, от 07.04.2014 N 223/12, от 30.06.2016 N 511/19, от 08.11.2016 N 832/41, от 28.03.2017 N 216/10, от 26.09.2017 N 794/35, от 12.12.2017 N 1035/45, от 13.03.2018 N 151/10, от 08.08.2019 N 506/26, от 26.09.2019 N 645/33, от 27.12.2019 N 1039/45, от 12.04.2021 N 264/10, от 13.07.2021 N 566/24, от 29.12.2021 N 1481/45, от 19.04.2022 N 383/11, от 06.07.2022 N 717/23, от 07.11.2022 N 1210/37):

1) абзац седьмой пункта 14 изложить в следующей редакции:

"ежемесячной премии по результатам работы, премии по результатам работы за квартал, год, премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ в размере 14 должностных окладов, за исключением фонда оплаты труда в 2022 году, при формировании которого средства на указанные премии предусматриваются в размере 21,45 должностного оклада, в период с 2023 года ежегодно - 20,427 должностного оклада;";

2) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Положению об условиях оплаты труда
работников Государственного казенного
учреждения Московской области
"Московский областной центр
информационно-коммуникационных технологий"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	48 253
2	Первый заместитель директора	41 015
3	Заместитель директора	36 994
4	Главный бухгалтер	36 994
5	Заместитель главного бухгалтера	27 343
6	Начальник службы	35 385
7	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела	28 148
8	Начальник отдела	27 343
9	Заместитель начальника отдела	22 518
10	Старший эксперт	19 301
11	Главный специалист	17 693

".

2. Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", утвержденному постановлением Правительства Московской области от 13.03.2013 N 151/9 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12, от 30.06.2016 N 510/19, от 01.09.2016 N 643/28, от 26.09.2017 N 793/35, от 19.06.2018 N 388/21, от 08.08.2019 N 506/26, от 24.12.2019 N 1024/44, от 13.05.2022 N 470/16), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
казенного учреждения Московской
области "Московский областной
многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Должностные оклады
работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Директор	48 253
2	Заместитель директора	36 994
3	Главный бухгалтер	36 994
4	Заместитель главного бухгалтера	27 343
5	Начальник отдела	27 343
6	Заместитель начальника отдела	22 518
7	Старший эксперт	19 301

".

3. В предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28, от 08.11.2016 N 832/41, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 28.03.2017 N 216/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 14.06.2017 N 425/19, от 16.08.2017 N 649/26, от 12.09.2017 N 752/33, от 19.09.2017 N 767/34, от 03.10.2017 N 828/36, от 10.10.2017 N 840/37, от 14.11.2017 N 946/42, от 29.11.2017 N 978/43, от 29.11.2017 N 979/43, от 12.12.2017 N 1035/45, от 19.12.2017 N 1108/46, от 16.01.2018 N 16/2, от 30.01.2018 N 71/4, от 27.02.2018 N 140/8, от 17.04.2018 N 241/15, от 17.04.2018 N 245/15, от 23.05.2018 N 322/18, от 24.08.2018 N 561/26, от 24.08.2018 N 564/30, от 25.10.2018 N 780/36, от 09.11.2018 N 809/39, от 11.12.2018 N 940/44, от 14.12.2018 N 950/44, от 18.12.2018 N 974/45, от 01.03.2019 N 100/7, от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 24.04.2019 N 239/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 09.07.2019 N 406/21, от 19.09.2019 N 635/30, от 29.10.2019 N 788/38, от 03.12.2019 N 912/42, от 06.12.2019 N 926/41, от 25.12.2019 N 1030/44, от 30.12.2019 N 1078/45, от 26.05.2020 N 275/13, от 02.06.2020 N 298/16, от 23.06.2020 N 361/19, от 08.10.2020 N 710/31, от 06.11.2020 N 833/27, от 22.12.2020 N 990/43, от 30.12.2020 N 1059/43, от 19.03.2021 N 186/8, от 25.05.2021 N 397/17, от 13.07.2021 N 565/24, от 13.07.2021 N 566/24, от 03.08.2021 N 630/26, от 17.09.2021 N 870/30, от 28.09.2021 N 934/34, от 20.10.2021 N 1039/37, от 17.11.2021 N 1180/40, от 26.01.2022 N 23/2, от 14.02.2022 N 106/4, от 22.03.2022 N 256/10, от 22.03.2022 N 266/11, от 24.03.2022 N 279/10, от 01.04.2022 N 316/12, от 13.04.2022 N 369/12, от 19.04.2022 N 383/11, от 06.07.2022 N 717/23, от 07.10.2022 N 1080/33, от 01.11.2022 N 1204/39, от 07.11.2022 N 1210/37, 28.12.2022 N 1472/47 и распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28):

строку 3 изложить в следующей редакции:

"

3

Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области

01.01.2022 - 830 01.03.2022 - 875 15.03.2022 - 1374 01.04.2022 - 1381 15.05.2022 - 1231 16.05.2022 - 1294 01.10.2022 - 1469 01.01.2023 - 1639 01.01.2024 - 1929

";

строку 18 признать утратившей силу.

4. Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области", утвержденному постановлением Правительства Московской области от 19.12.2017 N 1072/46 "О создании, установлении штатной численности и оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 19.11.2018 N 816/39, от 08.08.2019 N 506/26, от 25.08.2020 N 546/27, от 13.07.2021 N 565/24), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об оплате
труда работников государственного
казенного учреждения Московской области
"Центр методического обеспечения
оптимизации процессов государственного
управления в Московской области"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Должностные оклады
работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	48 253
2	Первый заместитель директора	41 015
3	Заместитель директора, главный бухгалтер	36 994
4	Начальник службы	35 385
5	Заместитель начальника службы	28 148
6	Начальник отдела	27 768
7	Ведущий бизнес-аналитик, главный специалист, ведущий юрисконсульт	27 343
8	Бизнес-аналитик, ведущий специалист, финансовый аналитик, юрисконсульт, экономист	23 287
9	Администратор, методист	19 301
10	Специалист	17 693

".

5. В Перечне государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденном постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 N 154/9 "Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 19.09.2019 N 635/30, от 03.12.2019 N 912/42, от 02.06.2020 N 298/16, от 30.06.2020 N 382/20, от 06.11.2020 N 833/27, от 27.05.2021 N 415/17, от 29.03.2022 N 301/12, от 19.04.2022 N 383/11, от 05.07.2022 N 703/23, от 20.09.2022 N 984/31, от 14.11.2022 N 1254/39):

строку 19 изложить в следующей редакции:

"

19	Государственное бюджетное учреждение Московской области "Центральный государственный архив Московской области"

";

строку 61 признать утратившей силу.

6. Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр информационной безопасности Московской области", утвержденному постановлением Правительства Московской области от 02.06.2020 N 298/16 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр информационной безопасности Московской области" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного казенного учреждения Московской области "Центр информационной безопасности Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 15.09.2021 N 858/30, от 24.05.2022 N 509/17), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
казенного учреждения Московской области
"Центр информационной безопасности
Московской области"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного казенного учреждения Московской области "Центр информационной безопасности Московской области"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	48 253
2	Заместитель директора, главный бухгалтер	36 994
3	Начальник службы	35 385
4	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела	28 148
5	Начальник отдела	27 343
6	Старший эксперт	19 301
7	Главный специалист	17 693

".

7. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий", утвержденном постановлением Правительства Московской области от 19.04.2022 N 383/11 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 23.06.2023 N 424-ПП) изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
Государственного бюджетного учреждения
Московской области "Центр развития
цифровых технологий"

(в редакции постановления Правительства
Московской области от 09.10.2023 N 885-ПП)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	48 253
2	Первый заместитель директора	41 015
3	Заместитель директора, главный бухгалтер	36 994
4	Начальник службы	35 385
5	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела	28 148
6	Начальник отдела	27 343
7	Заместитель начальника отдела	22 518
8	Старший эксперт	19 301
9	Главный специалист	17 693

".