Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 16 ноября 2023 г. N 45/Пр/123 "Об утверждении Положения о комиссиях (рабочих группах) по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан, создаваемых в органах службы занятости"

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях (рабочих группах) по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан, создаваемых в органах службы занятости.

2. Комиссия (рабочая группа) рассматривает также бизнес-планы граждан, указанных в пункте 2 постановления Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 N 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 и 2023 годах".

3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Начальник управления

Н.А. Капура

УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
Алтайского края
по труду и занятости населения
от 16.11.2023 N 45/Пр/123

Положение
о комиссиях (рабочих группах) по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан, создаваемых в органах службы занятости

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.04.2022 N 275н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход", Порядком предоставления гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход, утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2011 N 792 "О реализации в Алтайском крае полномочий в области содействия занятости населения", приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 09.11.2022 N 45/Пр/147 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход".

1.2. В целях предоставления государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход центры занятости населения краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским и (или) муниципальным районам (округам) (далее - "органы службы занятости") направляют бизнес-план безработного гражданина на рассмотрение комиссии (рабочей группе).

1.3. Комиссия (рабочая группа):

рассматривает представленный бизнес-план;

рассматривает корректировки представленного бизнес-плана в части вида и/или места осуществления предпринимательской деятельности;

рассматривает вопрос об уважительности или неуважительности причин досрочного прекращения предпринимательской деятельности безработным гражданином.

2. Порядок работы и состав комиссии (рабочей группы)

2.1. Состав комиссии (рабочей группы) утверждается правовым актом органа службы занятости.

2.2. Комиссия (рабочая группа) состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (рабочей группы). Все члены комиссии (рабочей группы) обладают равными правами при принятии решения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2. В состав комиссии (рабочей группы) по согласованию могут включаться представители органов местного самоуправления, объединений и союзов предпринимателей, органов службы занятости, организаций и учреждений, входящих в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, налоговых органов, финансово-кредитных учреждений.

2.3. Заседание комиссии (рабочей группы) проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

2.4. Заседание комиссии (рабочей группы) является правомочным, если на нем присутствуют, в том числе в дистанционном режиме, не менее половины от общего числа ее членов.

Члены комиссии (рабочей, группы), не имеющие возможности лично присутствовать на заседании комиссии (рабочей группы), в случае наличия технической возможности, могут принять участие в дистанционном режиме посредством использования видео-конференц-связи.

В случае принятия решения о присутствии на заседании комиссии (рабочей группы) в дистанционном режиме член комиссии (рабочей группы) в письменной форме уведомляет об этом секретаря комиссии (рабочей группы) не позднее дня, предшествующего заседанию комиссии (рабочей группы) (далее - уведомление). Копия подписанного уведомления может быть направлена по электронной почте.

2.5. Заседания комиссии (рабочей группы) проводятся по мере необходимости.

3. Порядок рассмотрения и оценки бизнес-планов безработных граждан

3.1. Комиссия (рабочая группа) рассматривает бизнес-план, а также его корректировки в части вида и/или места осуществления предпринимательской деятельности, и в срок не позднее 30 календарный дней со дня его получения от органа службы занятости готовит соответствующее решение.

3.2. При рассмотрении поступившего от органа службы занятости бизнес-плана комиссия (рабочая группа) оценивает готовность представленного гражданином бизнес-плана к реализации и по результатам оценки выносит положительное (согласование бизнес-плана) или отрицательное (решение о необходимости доработки бизнес-плана) решение.

3.3. Критерии оценки бизнес-плана при его рассмотрении:

уровень проработки организационных вопросов;

наличие предварительных договоров аренды помещения или наличие собственного помещения;

наличие рынка сбыта, поставщиков необходимого оборудования и сырья;

наличие собственных средств, направляемых на развитие предпринимательской деятельности, включая имущественные возможности (оборудование, сырье и прочее);

наличие создаваемых рабочих мест, в том числе для трудоустройства безработных граждан.

3.4. При принятии комиссией (рабочей группой) решения о необходимости доработки бизнес-плана формируется перечень замечаний, который безработному гражданину необходимо устранить при доработке бизнес-плана.

3.5. При рассмотрении поступившей от органа службы занятости корректировки бизнес-плана в части вида и/или места осуществления предпринимательской деятельности комиссия (рабочая группа) выносит положительное (согласование корректировки) или отрицательное (несогласование корректировки) решение.

3.6. Критерии рассмотрения корректировки бизнес-плана в части вида и/или места осуществления предпринимательской деятельности:

уровень проработки организационных вопросов;

наличие предварительных договоров аренды помещения или наличие собственного помещения;

наличие рынка сбыта, поставщиков необходимого оборудования и сырья.

3.7. Решение комиссии (рабочей группы) принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

3.8. Решение комиссии (рабочей группы) оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии (рабочей группы), принявшие участие в ее заседании.

Члены комиссии (рабочей группы), присутствующие на заседании в дистанционном режиме, подписывают протокол заседания комиссии (рабочей группы) лично или направляют электронной почтой копию подписанного протокола секретарю комиссии (рабочей группы) не позднее дня, следующего за днем его получения.

Секретарь комиссии (рабочей группы) направляет решение комиссии (рабочей группы) в орган службы занятости в срок не позднее следующего рабочего дня после его принятия.

3.9. Комиссия (рабочая группа) рассматривает вопрос об уважительности или неуважительности причин досрочного прекращения предпринимательской деятельности безработным гражданином и в течение 15 календарных дней со дня уведомления гражданином органа службы занятости о намерении прекратить предпринимательскую деятельность оформляет заключение об уважительности или неуважительности причин досрочного прекращения предпринимательской деятельности.

Порядок принятия решения об уважительности или неуважительности причин досрочного прекращения предпринимательской деятельности аналогичен порядку принятия решения, указанному в пунктах 3.7-3.8.

3.10. Уважительной причиной является заболевание или увечье гражданина, связанное с полной утратой трудоспособности, препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина.