Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 21 ноября 2023 г. N 32-п "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления..."

Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 21 ноября 2023 г. N 32-п
"Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый перечень должностей государственной гражданской службы в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, при замещении которых гражданин в лечение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Руководитель Агентства

П.Н. Калашников

УТВЕРЖДЁН
приказом Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
от 21.11.2023 г. N 32-п

Перечень
должностей государственной гражданской службы в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

1. Руководитель Агентства.

2. Заместитель руководителя Агентства.

3. Заместитель руководителя Агентства - директор департамента анализа и разработки стратегических направлений развития человеческого потенциала.

4. Директор департамента занятости населения, труда и социального партнёрства.

5. Директор департамента административно-правового и финансового обеспечения.

6. Заместитель директора департамента занятости населения, труда и социального партнёрства.

7. Заместитель директора департамента административно-правового и финансового обеспечения.

8. Главный консультант департамента административно-правового и финансового обеспечения.

9. Референт департамента занятости населения, труда и социального партнёрства (в должностные обязанности которого входит осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.