Приложение N 2. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений молодежной политики

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных и автономных
учреждений молодежной политики

Порядок
установления стимулирующих выплат руководителям учреждений молодежной политики
(далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2021 г., 21 февраля 2022 г.

I. Общие положения

1.1. Целью данного Порядка является определение механизма установления стимулирующих выплат, способствующих развитию кадрового потенциала руководителей учреждений молодежной политики, применяющих эффективные стили управления, приводящие к развитию ресурсов учреждения и значимым результатам работы, развитию приносящей доход деятельности.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 25 февраля 2022 г. - Постановление администрации г. Пыть-Яха от 21 февраля 2022 г. N 67-па

См. предыдущую редакцию

1.2. Данный Порядок определяет перечень, размеры стимулирующих выплат и критерии их установления. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливает комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений молодежной политики (далее - комиссия). Состав комиссии формируется приказом структурных подразделений администрации города, в ведении которых находятся учреждения молодежной политики.

Комиссия осуществляет проверку достоверности предоставляемых руководителями учреждений молодежной политики материалов.

Комиссия вправе пересматривать параметры и критерии эффективности деятельности руководителей учреждений молодежной политики по собственной инициативе и (или) на основании предложений учреждений не чаще одного раза в год.

Заседания комиссии проводятся ежегодно (февраль текущего года) и по мере необходимости. О заседании члены комиссии уведомляются не позднее 2-х рабочих дней до даты заседания, определяемой председателем комиссии.

Комиссия правомочна, если на заседании присутствует не менее половины членов комиссии. Решения на заседаниях комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании. При равном количестве голосов голос председательствующего является решающим.

Решение комиссии оформляется протоколом в течение 3-х рабочих дней и утверждается председателем комиссии. На основании протокола в течение 10 рабочих дней издается приказ структурных подразделений администрации города, в ведении которых находятся учреждения молодежной политики, об установлении стимулирующих выплат руководителям учреждений молодежной политики. Копия приказа направляется руководителям (исполняющим обязанности руководителя) учреждений молодежной политики для ознакомления в течение 2-х рабочих дней.

1.3. Финансирование расходов, направляемых на стимулирование руководителя учреждения молодежной политики, осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета муниципального образования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

II. Порядок установления и расчета стимулирующих выплат
в учреждениях молодежной политики за счет средств бюджета муниципального образования (директорский фонд)

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 25 февраля 2022 г. - Постановление администрации г. Пыть-Яха от 21 февраля 2022 г. N 67-па

См. предыдущую редакцию

2.1. Объем средств директорского фонда рассчитывается согласно тарификации учреждения молодежной политики на очередной учебный год и утверждается приказом структурных подразделений администрации города, в ведении которых находятся учреждения молодежной политики. В случае индексации заработной платы размер директорского фонда корректируется.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 25 февраля 2022 г. - Постановление администрации г. Пыть-Яха от 21 февраля 2022 г. N 67-па

См. предыдущую редакцию

2.2. Размер выплаты из директорского фонда устанавливается приказом структурных подразделений администрации города, в ведении которых находятся учреждения молодежной политики, по решению комиссии.

2.3. Выплаты из директорского фонда распределяются следующим образом:

- до 20% - разовые выплаты;

- до 80% - регулярные выплаты, определяемые в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности руководителя учреждения молодежной политики (приложение N 1 к настоящему Порядку).

2.4. Регулярные выплаты устанавливаются один раз в год - в феврале текущего года (на период с 01 марта по 28 февраля). Регулярные выплаты определяются в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности руководителя учреждения молодежной политики.

2.5. Вновь принятым (назначаемым) руководителям учреждения молодежной политики регулярные выплаты из директорского фонда устанавливаются в размере 80% на срок не менее 1 года.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 25 февраля 2022 г. - Постановление администрации г. Пыть-Яха от 21 февраля 2022 г. N 67-па

См. предыдущую редакцию

2.6. Регулярные выплаты исполняющему обязанности руководителя учреждения молодежной политики, назначенному на период временного отсутствия руководителя учреждения молодежной политики (болезнь, отпуск, командировка), устанавливаются в размере утвержденных выплат руководителю учреждения молодежной политики на текущий период, на основании приказа структурных подразделений администрации города, в ведении которых находятся учреждения молодежной политики.

2.7. Руководители учреждений молодежной политики один раз в год, не позднее 10 февраля, представляют материалы об эффективности деятельности в соответствии с параметрами и критериями, указанными в приложении N 1 и пояснительную записку согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Руководители учреждений молодежной политики несут персональную ответственность за достоверность предоставляемых данных.

2.8. Перевод баллов по критериям в процент регулярных выплат определяется по шкале перевода согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

2.9. Разовые выплаты распределяются комиссией ежеквартально. Разовые выплаты устанавливаются за особые достижения или выполнение особо важных работ.

2.10. В случае несогласия с решением комиссии руководитель учреждения молодежной политики направляет заявление о пересмотре размера стимулирующей выплаты с документальным обоснованием.

Информация об изменениях:

Пункт 2.11 изменен с 25 февраля 2022 г. - Постановление администрации г. Пыть-Яха от 21 февраля 2022 г. N 67-па

См. предыдущую редакцию

2.11. Приказ структурных подразделений администрации города, в ведении которых находятся учреждения молодежной политики, является основанием для начисления выплат из директорского фонда руководителям учреждений молодежной политики.

2.12. В случае получения руководителем учреждения молодежной политики дисциплинарного взыскания (замечание, выговор), регулярная выплата в месяце, в котором вынесено дисциплинарное взыскание, снижается на 50% от установленного размера.

Основанием для снижения регулярной выплаты является распоряжение администрации города о применении дисциплинарного взыскания.