Постановление администрации Чебаркульского городского округа Челябинской области от 1 ноября 2023 г. N 838 "Об утверждении Положения о единовременной социальной выплате специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль"

На основании Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", руководствуясь статьями 36, 37 Устава муниципального образования "Чебаркульский городской округ", постановляю:

1. Утвердить Положение о единовременной социальной выплате специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль" (приложение 1).

2. Признать утратившим силу постановление администрации Чебаркульского городского округа от 29.10.2018 N 710 "Об утверждении Положения "О социальных выплатах специалистах с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ "Областная больница г. Чебаркуль Чебаркульского городского округа" (с изменениями от 06.03.2019 N 140).

3. Отделу защиты информации и информационных технологий администрации Чебаркульского городского округа (Епифанов А.А.) опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

4. Контроль исполнения данного постановления возложить на заместителя главы Чебаркульского городского округа по социальным вопросам Попову Н.Е.

Исполняющий обязанности Главы Чебаркульского городского округа

О.В. Еремин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Чебаркульского городского округа
от 1 ноября 2023 г. N 838

Положение
о единовременной социальной выплате специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль"

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение о единовременной социальной выплате специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль" (далее - Положение) определяет порядок, условия предоставления и возврат единовременной социальной выплаты, предоставляемой специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль".

2. Специалистами с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль" (далее - специалист), являются медицинские работники, получившие профессиональное медицинское образование и впервые трудоустроенные в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль" (далее - учреждение) на медицинскую должность по основному месту работы.

3. Единовременная социальная выплата предоставляется специалисту, являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшим (приехавшим) на работу и заключившим трудовой договор с Учреждением, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, с выполнением трудовой функции по должности, без ограничения по возрасту, в соответствии с условиями и заключенным соглашением между администрацией Чебаркульского городского округа, ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль" специалистом.

3.1. При предоставлении единовременной социальной выплаты специалист обязан исполнять трудовые обязанности не менее 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением на должности в соответствии с трудовым договором.

3.2.Единовременная социальная выплата возвращается специалистом в случае прекращения трудового договора до истечения 5 летнего срока.

4. Единовременная социальная выплата не возвращается в случаях:

- отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

- признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 5. ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

- смерти работника, а также признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим;

- наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

- призыва работника на военную службу на мобилизацию (п. 1 ст. 83 ТК РФ).

4.1. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не засчитывается в общий период исполнения трудовой функции.

4.2. Обязательства специалиста при предоставлении единовременной социальной выплаты:

- сообщать в администрацию Чебаркульского городского округа в течение трех рабочих дней о прекращении трудового договора с учреждением, о намерении возвратить в бюджет части полученной единовременной социальной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, до истечения пятилетнего срока.

4.3. Возврат единовременной социальной выплаты производится по следующей формуле:

ВЕВ=ЕВ - (ЕВ:60)*П

ВЕВ - возврат единовременной социальной выплаты, руб;

ЕВ - единовременная социальная выплата, руб;

П - количество неотработанных месяцев со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего периода;

В случае, если специалист отработал в ГБУЗ "Районная больница" г. Чебаркуль менее 12 месяцев, единовременная социальная выплата возвращается в полном объеме.

II. Размер и условия предоставления социальных выплат специалистам

5. Размер единовременной социальной выплаты за счет средств Чебаркульского городского округа составляет:

- для специалистов, окончивших высшее учебное заведение и прошедших процедуру аккредитации (врачей) - 300 000 (триста тысяч) рублей 00 копеек;

- для специалистов, окончивших среднее профессиональное образовательное учреждение и прошедших процедуру аккредитации (фельдшера, акушерки, медицинские сестры) - 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек;

6. Срок рассмотрения заявления о назначении единовременной социальной выплаты составляет 30 дней.

6.1. Единовременная социальная выплата предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом на очередной финансовый год.

7. Специалист подает заявление по установленной форме (приложение 1 к Положению) на имя Главы Чебаркульского городского округа о предоставлении ему полагающейся ему единовременной социальной выплаты.

К указанному заявлению прикладывается:

- справка с места работы, подтверждающая факт его трудоустройства в учреждение;

- ходатайство главного врача ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль";

- копия трудового договора;

- копия паспорта;

- копия диплома об окончании медицинского учебного заведения;

- копия трудовой книжки;

- реквизиты банковского счета для перечисления единовременной социальной выплаты.

Копии документов должны быть заверены кадровой службой ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль".

8. Поступившее заявление со всеми документами рассматривается на комиссии по рассмотрению заявления о назначении единовременной социальной выплаты специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль" (далее - Комиссия). По итогам заседания Комиссии принимается и подписывается протокол.

Решение о предоставлении специалисту единовременной социальной выплаты принимается в виде распоряжения администрации Чебаркульского городского округа с учетом решения Комиссии.

9. Уполномоченным отделом от администрации Чебаркульского городского округа по проведению комиссии, подготовки протокола, подготовки распоряжения является централизованная бухгалтерия администрации Чебаркульского городского округа.

10. Юридический отдел администрации Чебаркульского городского округа в течение пяти рабочих дней с момента ознакомления специалиста с распоряжением о единовременной социальной выплате заключает Соглашение о предоставлении единовременной социальной выплаты (приложение 2 к настоящему Положению).

11. В случае отказа от единовременной социальной выплаты специалист подает на имя главы Чебаркульского городского округа заявление об отказе от полагающейся ему единовременной социальной выплаты. Указанное заявление должно быть подано до момента заключения соглашения о единовременной социальной выплате.

Приложение 1
к Положению
о единовременной социальной выплате
специалистам с медицинским образованием,
впервые трудоустроенные
в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль"
от 1 ноября 2023 г. N 838

                                                                    Главе

                                         Чебаркульского городского округа

                                         От _____________________________

                                         ________________________________

                                         Адрес регистрации:______________

                                         ________________________________

                                         Адрес проживания:_______________

                                         ________________________________

                                         Телефон_________________________

                                Заявление

             о назначении единовременной социальной выплаты

     В соответствии с  Положением  о  единовременной  социальной  выплате

специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ "

Районная  больница  г. Чебаркуль"  прошу  назначить  мне   единовременную

социальную выплату в размере ___________________________ рублей.

     Указанную единовременную социальную выплату прошу перечислить на ___

_______________________________________________________ счет N __________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     К заявлению прилагаются:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

Я, ______________________________________________________________________

     даю свое согласие ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль" на обработку

(сбор, систематизацию,  накопление,  хранение),  уточнение,  (обновление,

изменение),  использование,  распространение  (передачу),  обезличивание,

блокировку и уничтожение своих персональных данных  с  целью  определения

положенных мер социальной поддержки и  перечисления  денежных   средств в

указанную мною кредитную организацию или отделение связи.

     Данное  согласие  может  быть  мною  отозвано  в  любой    момент по

соглашению сторон.

     Подтверждаю, что ознакомлен (а)  с  положением  федерального  закона

N 152-ФЗ от 27.07.2006 г. "О персональных данных", права и обязанности  в

области защиты персональных данных мне разъяснены.

"____" _____________ 20___г.         ____________________________________

                                             (подпись заявителя)

Заявление зарегистрировано "____" _______________ 20___г.

"_____" ____________ г.       ___________________________________________

                                  (подпись лица, принявшего заявление)

Приложение 2
к Положению
о единовременной социальной выплате
специалистам с медицинским образованием,
впервые трудоустроенные
в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль"
от 1 ноября 2023 г. N 838

                              Типовое соглашение

        о единовременной социальной выплате специалистам с медицинским

    образованием, впервые трудоустроенные в ГБУЗ " Районная больница

                           г. Чебаркуль" N __

г. Чебаркуль                                    "_____" __________ 20__г.

     Гражданин(ка)  ________________________________,  именуемый   (ая) в

дальнейшем "Специалист", ГБУЗ "Районная больница г.  Чебаркуль",  в  лице

главного    врача    ГБУЗ    "Районная     больница     г.     Чебаркуль"

___________________________________, именуемое в дальнейшем "Учреждение",

действующего  на  основании  Устава,   и   Администрация   Чебаркульского

городского  округа  в  лице  главы   Чебаркульского     городского округа

__________________________________________________,       действующего на

основании  Устава,  именуемая  в  дальнейшем  "Администрация",  а  вместе

именуемые  в  дальнейшем  "Стороны"  заключили  настоящее    соглашение о

нижеследующем:

                          I. Предмет соглашения

     1.1. Целью  настоящего  Соглашения  является  предоставление  единой

социальной  выплаты   "Специалисту",   с   профессиональным   медицинским

образованием,  впервые  трудоустроенному  в  ГБУЗ  "  Районная   больница

г. Чебаркуль".

     1.2.  В  соответствии  с   настоящим   соглашением   "Администрация"

обязуется предоставить "Специалисту" единовременную социальную выплату  в

размере    __________________________________________          рублей , а

"Специалист" обязуется исполнять трудовые обязанности не менее 5  лет  со

дня  заключения  трудового  договора  с  "Учреждением"  на    должности в

соответствии   с   трудовым   договором,   а      "Учреждение", обязуется

контролировать "Специалиста" по соблюдению условий настоящего Соглашения,

и уведомлять "Администрацию" в течение трех рабочих  дней  о  прекращении

трудового договора "Специалистом" с "Учреждением".

                        II. Обязательства сторон

     Администрация обязана:

     2.1. в течение 20  рабочих  дней  с  момента  заключения  настоящего

Соглашения перечисляет на счет  "Специалиста",  открытый  в  коммерческом

банке, единовременную социальную выплату в размере _______________;

     2.2.Администрация   направляет    "Специалисту"       уведомление об

обязанности в течение одного месяца с момента его получения  с  указанием

реквизитов для их перечисления возвратить полученные денежные средства  ,

в случае нарушения условий Соглашения;

     Специалист обязан :

     2.3.  исполнять  трудовые  обязанности  в  течение  5     лет со дня

заключения трудового договора с Учреждением на должности в соответствии с

трудовым договором;

     2.4. сообщить в администрацию  Чебаркульского  городского   округа в

течение  трех  рабочих  дней   о   прекращении   трудового   договора   с

"Учреждением",  о  намерении  возвратить  в   бюджет   часть   полученной

единовременной   социальной   выплаты,    рассчитанной    пропорционально

неотработанному  периоду  со  дня  прекращения  трудового    договора, до

истечения пятилетнего срока.

     2.5. Единовременная социальная выплата не возвращается в случаях:

     - отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему  в

соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном

федеральными законами и иными нормативными  правовыми  актами  Российской

Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей  работы  (части

третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) (п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

     - признания работника полностью неспособным к трудовой  деятельности

в  соответствии  с   медицинским   заключением,   выданным     в порядке,

установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации (п.5. ч.1 ст. 83 ТК РФ);

     - смерти работника, а также признание судом  работника  умершим  или

безвестно отсутствующим;

     - наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению

трудовых отношений (военные  действия,  катастрофа,  стихийное  бедствие,

крупная авария, эпидемия  и  другие  чрезвычайные  обстоятельства),  если

данное  обстоятельство   признано   решением   Правительства   Российской

Федерации или органа  государственной  власти  соответствующего  субъекта

Российской Федерации;

     - призыва работника на военную службу на мобилизацию (п.1 ст. 83  ТК

РФ).

     "Учреждение" обязано :

     2.6. в течение трех рабочих дней письменно уведомить "Администрацию"

о прекращении трудовых отношений между "Учреждением" и  "Специалистом"  с

приложением  копии  приказа   о   расторжении   трудового     договора со

"Специалистом".

                       III. Ответственность сторон

     3.1. В случае  нарушения  положений  настоящего  соглашения  стороны

несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

     3.2.Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное

неисполнение обязательств по  настоящему  соглашению,  если  оно  явилось

следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших  после  заключения

настоящего   соглашения,   которые   стороны   не    могли    предвидеть,

предотвратить.

     3.3. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить  принятые

на себя обязательства по  настоящему  соглашению  вследствие  наступления

обстоятельств непреодолимой силы в течение  определенного  времени,  срок

исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств

непреодолимой силы.

                 IV. Изменение и расторжение соглашения

     4.4.  В  случае  неисполнения  одной  из  сторон     обязательств по

настоящему соглашению  настоящее  соглашение  может  быть   расторгнуто с

предварительным уведомлением сторон.

     4. 5.Настоящее соглашение может  быть  изменено  либо   дополнено по

соглашению сторон. Все изменения и  дополнения  оформляются   письменно и

являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.

                      V. Порядок разрешения споров

     5.1.Все  споры  и  разногласия,  которые  могут     возникнуть между

сторонами, будут разрешаться путем переговоров.

     5.2.При  неисполнении  вышеуказанных   обязательств   "Специалистом"

"Администрация"  обращается  с  исковым   заявлением   о   принудительном

взыскании  выплаченной  единовременной  социальной  выплаты     в   суд в

соответствии с нормами действующего законодательства.

     5.3. При неурегулировании в процессе  переговоров  спорных  вопросов

споры разрешаются в суде в соответствии с действующим законодательством.

                      VI. Заключительные положения

     6.1. Настоящее соглашение составлено  в  3  (трех)   экземплярах, по

одному для каждой из сторон.  Все  экземпляры  имеют  равную  юридическую

силу.

     6.2. Настоящее соглашение вступает в силу  со  дня  его  подписания,

сторонами и действует до полного исполнения обязательств сторонами.

                    VII. Реквизиты и подписи сторон:

         Администрация                            "Специалист"

______________ /_____________/          __________________ /___________/

М.П.

"Учреждение"

______________ /_____________/

М.П.

_____________________________

* Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не засчитывается в общий период исполнения трудовой функции.

_____________________________

Приложение 3
к Положению
о единовременной социальной выплате
специалистам с медицинским образованием,
впервые трудоустроенные
в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль"
от 1 ноября 2023 г. N 838

Состав
комиссии по рассмотрению заявления о назначении единовременной социальной выплаты специалисту с медицинским образованием, впервые трудоустроенные в ГБУЗ "Районная больница г. Чебаркуль"

Председатель комиссии - заместитель главы Чебаркульского городского округа по социальным вопросам;

Секретарь комиссии - главный бухгалтер централизованной бухгалтерии администрации Чебаркульского городского округа;

Члены комиссии:

заместитель главы по бюджетному процессу, начальник Финансового управления администрации управляющий делами администрации начальник юридического отдела администрации главный врач ГБУЗ "Районная г. Чебаркуль"