Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 8. Социальные льготы, гарантии и компенсации
Стороны совместно:
8.1. Проводят работу, направленную на обеспечение соблюдения законодательства о труде и социальных законов в организациях АПК Свердловской области, в том числе малого и среднего бизнеса, а также установление дополнительных социальных льгот, гарантий и компенсаций за счет собственных средств с включением их в коллективный договор.
Работодатели:
8.2. Обеспечивают включение в коллективные договоры обязательств по организации горячего питания на предприятиях в целях сохранения здоровья и снижения заболеваемости работников.
8.3. Исходя из финансовых возможностей, могут устанавливаться дополнительные социальные гарантии и компенсации с включением их в коллективные договоры:
- оказание помощи в ведении личного подсобного хозяйства (вспашка огородов, вывозка дров, заготовка кормов и др.);
- выплату компенсаций в размере не ниже минимальной заработной платы инвалидам труда при предоставлении им путевок на лечение согласно медицинскому показанию;
- выплату единовременного пособия при выходе работника на пенсию, рождения ребенка;
- предоставление оплачиваемых, исходя из тарифной ставки (оклада) работника, дней отдыха на предусмотренный в коллективном договоре срок в случаях: собственной свадьбы, свадьбы детей, смерти супругов, членов семьи (дети, родители, родные братья и сестры);
- бесплатное или частично оплачиваемое (не менее 50%) содержание детей в детских и дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях;
- предоставление оплачиваемого дня отдыха в День знаний (1 сентября) матерям, либо другим лицам, воспитывающим детей школьников младших классов (1-4 класс);
- выделение средств в размере не менее 1,4% от фонда оплаты труда на создание условий для отдыха и оздоровления работников (в том числе молодежи и членов их семей);
- формирования фонда поддержки ветеранов;
- оплату новогодних подарков для детей работников.
8.4. Обеспечение в соответствии с требованиями действующего законодательства:
- выплату компенсаций и
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.