Распоряжение Председателя Думы Серовского городского округа Свердловской области от 13 ноября 2023 г. N 22 "Об утверждении Положения об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в организационном отделе аппарата Думы Серовского городского округа"

В соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 21.1 Устава Серовского городского округа:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в организационном отделе аппарата Думы Серовского городского округа (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

3. Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Серовский рабочий".

Председатель Думы Серовского городского округа

О.В. Чернецова

Утверждено
распоряжением председателя
Думы Серовского городского округа
от 13.11.2023 N 22

Положение
об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в организационном отделе аппарата Думы Серовского городского округа

Настоящее Положение об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в организационном отделе аппарата Думы Серовского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в организационном отделе аппарата Думы Серовского городского округа (далее - муниципальный служащий), о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), организацию проверки указанных сведений, порядок регистрации уведомления.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 273-ФЗ следует читать как "от 25 декабря 2008 года"

Положение разработано в целях обеспечения реализации должностной (служебной) обязанности муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему физических или юридических лиц (далее - каких-либо лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью первой данного пункта настоящего Положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Склонением к совершению коррупционного правонарушения является исходящее от какого-либо лица и адресованное муниципальному служащему обращение совершить или содействовать совершению следующих деяний, совершаемых в том числе от имени или в интересах какого-либо лица:

злоупотребление служебным положением;

дача взятки;

получение взятки;

злоупотребление полномочиями;

коммерческий подкуп;

иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества либо услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее, чем на следующий рабочий день после получения такого обращения.

В случае нахождения муниципального служащего в служебной командировке, в отпуске либо вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан направить уведомление не позднее, чем на следующий рабочий день после дня прибытия к месту прохождения службы.

Муниципальный служащий о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры или иные государственные органы, о чем обязан одновременно сообщить представителю нанимателя (работодателю) с указанием содержания и даты такого уведомления.

5. Муниципальный служащий, которому стало известно о фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, определенном настоящим Положением.

6. Уведомление осуществляется письменно в произвольной форме либо по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и передается (направляется по почте) ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организационном отделе аппарата Думы Серовского городского округа (далее - ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

7. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество, замещаемую должность муниципальной службы, место жительства и телефон муниципального служащего, направившего уведомление;

2) описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, иные обстоятельства);

3) подробные сведения о коррупционном правонарушении, к совершению которого осуществлялось склонение, способе и обстоятельствах склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение о совершении коррупционного правонарушения;

4) все известные сведения о лице либо лицах, склоняющих к совершению коррупционного правонарушения;

5) информацию о лицах, в чьем присутствии осуществлялось обращение в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также о лицах, которые могут быть причастны к этому факту.

Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 5 настоящего Положения, в уведомлении также указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционного правонарушения.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

8. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется ответственным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

9. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации уведомления.

10. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет регистрацию поступившего уведомления в журнале в течение одного рабочего дня.

На уведомлении и его копии проставляются отметки о регистрации с указанием регистрационного номера, даты и времени регистрации, фамилии, имени, отчества, должности лица, принявшего уведомление. Копия уведомления выдается муниципальному служащему, представившему уведомление, под подпись в журнале.

В случае если уведомление было направлено почтой, копия уведомления с отметкой о регистрации возвращается лицу, направившему его, по почте заказным письмом, о чем делается запись в журнале.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдачи копии уведомления с отметкой о регистрации, не допускаются.

11. Представитель нанимателя (работодатель) и ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, должны принимать меры, обеспечивающие конфиденциальность информации о личности муниципального служащего, подавшего уведомление.

12. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, после регистрации уведомления в журнале направляет зарегистрированное уведомление представителю нанимателя (работодателю) не позднее одного рабочего дня с момента регистрации.

13. В течение одного рабочего дня с момента получения уведомления представитель нанимателя (работодатель) направляет уведомление с поручением о проведении проверки соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению по факту коррупционных правонарушений со стороны муниципального служащего, проверки содержащихся в уведомлении сведений ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

14. Основными задачами проверки содержащихся в уведомлении сведений являются:

1) установление в действии (бездействии), которое предлагается совершить муниципальному служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

2) своевременное определение и принятие мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность муниципальных служащих, организационного отдела аппарата Думы Серовского городского округа, недопущения совершения противоправного деяния.

15. Проверка сведений о фактах обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших ему известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется ответственным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных право нарушений по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры и иные государственные органы, проведения бесед с муниципальным служащим, направившим уведомление, муниципальными служащими, указанными в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснений об обстоятельствах и сведениях, изложенных в уведомлении.

Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обеспечивает направление уведомления в органы прокуратуры или иные государственные органы не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации в журнале.

Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в соответствии с поручением представителя нанимателя (работодателя) в срок, не превышающий одного месяца с момента регистрации уведомления.

После завершения проверки информация о результатах проверки и полученные материалы направляются представителю нанимателя (работодателю).

16. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения ему гарантий, предотвращающих возможные неправомерные действия в отношении муниципального служащего (необоснованное увольнение с муниципальной службы, перевод на нижестоящую должность муниципальной службы, лишение, снижение размера премии, перенос отпуска либо привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного им уведомления).

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в части первой настоящего пункта, в течение одного года после подачи им соответствующего уведомления обоснованность решения о привлечении указанного муниципального служащего к дисциплинарной ответственности рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа, руководителей муниципальных учреждений (предприятий) Серовского городского округа и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Серовского городского округа.

17. Документы (служебные, объяснительные записки, заключения, письменные пояснения, протоколы, заявления, уведомления, журнал) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений хранятся в организационном отделе аппарата Думы Серовского городского округа в течение пяти лет, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.

Приложение N 1
к Положению об уведомлении представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений муниципальным
служащим, замещающим должность муниципальной
службы в организационном отделе аппарата
Думы Серовского городского округа

Форма

                                 ________________________________________

                                      (должность, фамилия, инициалы

                                 представителя нанимателя (работодателя))

                                 ________________________________________

                                 ________________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество, замещаемая

                                   должность, место жительства, телефон

                                       муниципального служащего)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ

      представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения

      в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

     Уведомляю, что:

     1. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (описание   обстоятельств,  при  которых  стало  известно  о  случае

обращения    к    муниципальному  служащему  в  связи  с  исполнением  им

должностных    (служебных)   обязанностей  либо  к  иному  муниципальному

служащему    каких-либо    лиц    в  целях  склонения  его  к  совершению

коррупционных правонарушений: дата, место, время, иные обстоятельства)

     2. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (подробные  сведения  о  коррупционном  правонарушении  (указывается

сущность  предполагаемого правонарушения), способе (подкуп, угроза, обман

и  др.) и обстоятельствах склонения (телефонный разговор, личная встреча,

почта  и  др.)  к  коррупционному  правонарушению,  информация  об отказе

(согласии)    принятия    предложения    о    совершении   коррупционного

правонарушения)

     3. _____________________________________________________________(все

известные  сведения  о    лице     либо  лицах,  склоняющих  к совершению

коррупционного правонарушения)

     4. _________________________________________________________________

(информация  о  лицах,   в    чьем присутствии осуществлялось обращение в

целях  склонения  к  совершению  коррупционного правонарушения, а также о

лицах, которые могут быть причастны к этому факту)

     К уведомлению прилагаю: ____________________________________________

     (перечислить  материалы,  подтверждающие  обстоятельства обращения в

целях    склонения   к  совершению  коррупционного  правонарушения,  иные

документы)

   __________              _____________     _________________________

     (дата)                  (подпись)         (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано в журнале:

Регистрационный номер _________________

Дата регистрации ____________ 20__

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность, подпись лица, принявшего уведомление)

Приложение N 2
к Положению об уведомлении представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений муниципальным
служащим, замещающим должность муниципальной
службы в организационном отделе аппарата
Думы Серовского городского округа

Форма

                               ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах

  обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего

  должность муниципальной службы в организационном отделе аппарата Думы

 Серовского городского округа, к совершению коррупционных правонарушений

Номер п/п	Дата, время регистрации уведомления	Регистрационный номер	ФИО, должность лица, подавшего уведомление	Дата и подпись лица, подавшего уведомление	ФИО регистратора	Дата и подпись регистратора	Дата передачи на проверку уведомления	ФИО, должность должностного лица, получившего уведомление на проверку	Дата и подпись должностного лица, получившего уведомление на проверку
1	2	4	4	5	6	7	8	9	10