Вход
Постановление Администрации городского округа Лобня Московской области от 21 ноября 2023 г. N 1327-ПА "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Лобня Московской области"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 02.06.2014 N 408/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта", руководствуясь Уставом муниципального образования "городской округ Лобня" Московской области, Администрация городского округа Лобня Московской области
постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Лобня Московской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу Постановление Главы городского округа Лобня от 20.12.2022 N 1118-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лобня" (с изменениями и дополнениями).
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Лобня", а также разместить на официальном сайте Администрации городского округа Лобня в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Лебедева В.А.
|
Глава городского округа Лобня |
И.В. Демешко |
Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Лобня
Московской области
от 21.11.2023 N 1327-ПА
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Лобня Московской области
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта (далее - "Положение") определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Лобня Московской области, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и работе с молодежью Администрации города Лобня Московской области (далее - "учреждения").
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.3. Комитет по физической культуре, спорту и работе с молодежью Администрации городского округа Лобня Московской области (далее - "Комитет") заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) за отчетный год устанавливается в кратности:
|
N |
Наименование должности |
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате иных работников за отчетный год |
|
1 |
Руководитель |
от 1 до 3 |
|
2 |
Заместитель руководителя |
от 1 до 2,7 |
|
3 |
Главный бухгалтер, помощник руководителя |
от 1 до 2,5 |
При определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников учреждения суммы компенсаций за неиспользованные отпуска в расчет не включаются.
1.5. Учреждения самостоятельно устанавливают виды и определяют размеры иных выплат, в том числе за участие работников учреждения в проектной деятельности городского округа Лобня, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными правовыми актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором в пределах средств экономии фонда оплаты труда и средств от приносящей доход деятельности.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям 1 - 3 к Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения Комитета.
2.3. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктами 2.1. - 2.2. Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учреждений городского округа Лобня Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
2.4. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Профессиональным стандартам. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утвержден Распоряжением Министерства физической культуры, спорта, туризма и работы с молодёжью Московской области от 14.03.2013 N 14-55-Р по согласованию с уполномоченным Правительством Московской области центральным исполнительным органом государственной власти Московской области в области социальной защиты, труда, охраны труда и занятости населения Московской области.
2.5. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя. Помощникам руководителей учреждений, помощникам руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 30 - 40 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов. Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
"Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидат наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1. - 3.2. Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.4.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения;
3.4.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.5. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (ставки заработной платы), увеличенной на вышеуказанный размер.
3.6. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.7. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.8. При расчете оплаты труда размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.5. - 3.7. Положения, суммируются.
4. Доплаты и надбавки компенсационного характера
4.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. Работникам учреждений устанавливается следующие виды выплат компенсационного характера:
4.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размере от 4 до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки). Оплата труда в повышенном размере работников учреждений устанавливается с учетом результатов специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
4.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час в ночное время.
4.2. Работникам за стаж непрерывной работы в отрасли устанавливается надбавка:
- стаж работы от 5 до 10 лет - 5 процентов к должностному окладу (к размеру ставки заработной платы);
- стаж работы от 10 до 20 лет - 10 процентов к должностному окладу (к размеру ставки заработной платы);
- стаж работы от 20 до 25 лет - 20 процентов к должностному окладу (к размеру ставки заработной платы);
- стаж работы свыше 25 лет - 25 процентов к должностному окладу (к размеру ставки заработной платы).
4.3. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
5. Стимулирующие выплаты
5.1. При планировании в бюджете городского округа Лобня в целом фонда оплаты труда учреждений предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере до 90% годового фонда оплаты труда учреждения без учета стимулирующих выплат. Комитет имеет право распределять стимулирующий фонд в разрезе учреждений спорта в размере от 10 до 130 процентов фонда оплаты труда данного учреждения в пределах, предусмотренных на стимулирующие выплаты годовых ассигнований. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения за счёт средств бюджета, в том числе показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, определяются Комитетом.
5.2. Учреждения самостоятельно устанавливают порядок выплат и определяют размеры стимулирующих и иных выплат, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными правовыми актами учреждения или коллективным договором в пределах средств фонда оплаты труда, согласованного с Комитетом.
5.3. Учреждение может устанавливать следующие виды выплат стимулирующего характера:
5.3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
5.3.2. Выплаты за качество выполняемых работ (предлагается производить в соответствии с достигнутыми показателями эффективности деятельности учреждения):
- За своевременность и полноту выполняемых обязанностей;
- За соответствие качества выполняемой работы квалификационной категории и трудовым (должностным) обязанностям;
- За личное участие в мероприятиях, проводимых учреждением;
- За наличие положительных отзывов о работе;
- По итогам работы учреждения;
- За организацию и проведение официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (более 10 мероприятий в год);
- Выполнение муниципального задания учреждением на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с перечнями государственных (муниципальных) услуг (работ) в сфере физической культуры и спорта.
Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского округа Лобня
Московской области
Должностные оклады руководителей
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) |
||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
|
|
Генеральный директор учреждения |
24760 - |
|
|
|
|
|
|
|
27238 | |||||||
|
Директор (заведующий) учреждения |
23018 - |
21330 - |
19691 - |
18282 - |
16872 - |
15757 - |
14345 - |
|
25328 |
23465 |
21658 |
20113 |
18564 |
17327 |
15781 |
|
|
Директор (заведующий) центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
23018 - |
21330 - |
19691 - |
18282 - |
||||
|
25328 |
23465 |
21658 |
20113 |
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
21330 - |
19691 - |
18282 - |
16872 - |
||||
|
23465 |
21658 |
20113 |
18564 |
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
Главный инженер, начальник управления |
21330- |
19690- |
18282- |
16872- |
|
|
|
|
23465 |
21658 |
20113 |
18564 |
||||
|
Главный тренер |
19690 - |
18282 - |
16872 - |
|
|
|
|
|
21658 |
20113 |
18564 |
|
||||
|
Заведующий (директор) гостиницей |
19690- |
18282- |
16872- |
15757- |
14346- |
|
|
|
21658 |
20113 |
18564 |
17327 |
15781 |
|||
|
Начальник водной станции, начальник радиостанции |
|
|
|
|
|
|
|
|
15757- |
14346- |
13091- |
12129- |
||||
|
17327 |
15781 |
14403 |
13349 |
||||
|
|
|
|
|
||||
|
Начальник отдела: | |||||||
|
основного отдела 1 |
19690- |
18282- |
16872- |
15757- |
14346- |
13091- |
|
|
21658 |
20113 |
18564 |
17327 |
15781 |
14403 |
|
|
|
неосновного отдела 2 |
16872 - |
15757 - |
14346 - |
13091 - |
12129 - |
|
|
|
18564 |
17327 |
15781 |
14403 |
13349 |
|||
|
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: | |||||||
|
Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет |
15757 - 17327 |
||||||
|
Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской |
14346 - 15781 |
||||||
|
Среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской |
13091 - 14403 |
||||||
|
Заведующий вспомогательными подразделениями: | |||||||
|
Заведующий библиотекой, общежитием, столовой |
15757 - 17327 |
||||||
|
Заведующий центральным складом |
10023 - 11027 |
||||||
|
Заведующий складом |
9753 - 10733 |
||||||
------------------------------
1 Отдел, не входящий в состав управления.
2 Отдел в составе управления.
------------------------------
Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского округа Лобня
Московской области
Должностные оклады специалистов и служащих учреждений
|
N |
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
высшая |
I |
II |
без категории |
||
|
1 |
Спортсмен-инструктор: |
||||
|
1.1 |
Мастер спорта международного класса - призер международных соревнований |
|
|
|
27239 - |
|
29960 | |||||
|
1.2 |
Мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований |
|
|
|
23458 - |
|
25805 | |||||
|
1.3 |
Мастер спорта международного класса |
|
|
|
20113 - |
|
22120 | |||||
|
1.4 |
мастер спорта России |
|
|
|
17327 - |
|
19059 | |||||
|
1.5 |
Кандидат в мастера спорта |
|
|
|
14403 - |
|
15847 | |||||
|
1.6 |
Имеющий первый спортивный разряд |
|
|
|
12144 - |
|
13367 | |||||
|
2 |
Инструктор по спорту, инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего): |
||||
|
2.1 |
Старший инструктор |
21658 - |
|
|
|
|
23831 | |||||
|
2.2 |
Инструктор |
20113 - |
18564 - |
17327 - |
|
|
22128 |
20428 |
19059 |
|||
|
2.3 |
Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет |
|
|
|
17327 - |
|
19059 | |||||
|
2.4 |
Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет |
|
|
|
15781 - |
|
17360 | |||||
|
2.5 |
Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет |
|
|
|
14387 - |
|
15846 | |||||
|
2.6 |
Имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
12144 - |
|
13360 | |||||
|
2.7 |
Имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
11966 - |
|
13334 | |||||
|
3 |
Инструктор спортсооружения (включая старшего), инструктор-методист по работе с детьми (включая старшего): |
||||
|
3.1 |
Старший инструктор |
18564 - |
|
|
|
|
20428 | |||||
|
3.2 |
Инструктор |
18564 - |
17327 - |
15781 - |
|
|
20428 |
19059 |
17358 |
|||
|
3.3 |
Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года |
|
|
|
14403 - |
|
15846 | |||||
|
3.4 |
Имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
|
|
13349 - |
|
14687 | |||||
|
4 |
Инструктор водной станции: |
||||
|
4.1 |
Имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше пяти лет и спортивный разряд |
|
|
|
13349 - |
|
14687 | |||||
|
4.2 |
Имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее трех лет |
|
|
|
12143 - |
|
13359 | |||||
|
4.3 |
Имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее одного года |
|
|
|
10733 - |
|
11810 | |||||
|
5 |
Инструктор тира: |
||||
|
5.1 |
С дистанцией стрельбы 25 - 50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две - три спортивные секции |
|
|
|
15781 - |
|
17358 | |||||
|
5.2 |
С дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций |
|
|
|
14387 - |
|
15846 | |||||
|
5.3 |
Имеющий среднее профессиональное (военное) образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
12140 - |
|
13359 | |||||
|
6 |
Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель: |
||||
|
6.1 |
Имеющий квалификационную категорию |
21658 - |
20113 - |
18564 - |
|
|
23831 |
22128 |
20428 |
|||
|
6.2 |
Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет |
|
|
|
18564 - |
|
20428 | |||||
|
6.3 |
Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет |
|
|
|
17327 - |
|
19059 | |||||
|
6.4 |
Имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет |
|
|
|
15781 - |
|
17358 | |||||
|
6.5 |
Имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет |
|
|
|
14403 - |
|
15846 | |||||
|
6.6 |
Имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
13349 - |
|
14687 | |||||
|
7 |
Врач-специалист, врач по спортивной медицине |
||||
|
7.1 |
Имеющий квалификационную категорию |
31655 - |
29219 - |
27134 - |
|
|
34824 |
32150 |
29852 |
|||
|
7.2 |
Не имеющий квалификационной категории |
|
|
|
23375 - |
|
25711 | |||||
|
7.3 |
Врач-стажер (имеющий перерыв в работе по специальности более 5 лет) |
|
|
|
21289 - |
|
23420 | |||||
|
7.4 |
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант |
18014 - |
16441 - |
15238 - |
13862 - |
|
19817 |
18088 |
16765 |
15249 |
||
|
8 |
Медицинская сестра по массажу: |
||||
|
8.1 |
Имеющая высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше десяти лет |
|
|
|
17359 - |
|
19096 | |||||
|
8.2 |
Имеющая высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше десяти лет |
|
|
|
15843 - |
|
17431 | |||||
|
8.3 |
Имеющая среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее пяти лет |
|
|
|
14684 - |
|
16156 | |||||
|
8.4 |
Имеющая среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее трех лет |
|
|
|
13358 - |
|
14695 | |||||
|
8.5 |
Имеющая среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы |
|
|
|
11806 - |
|
12991 | |||||
Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского округа Лобня
Московской области
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений
|
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |
Месячные должностные оклады (руб.) |
|
Заведующий хозяйством |
8759 - 9640 |
|
Начальник хозяйственного отдела: | |
|
При выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей |
12130 - 13349 |
|
При выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей |
11050 - 12143 |
|
Комендант |
9753 - 10733 |
|
Старший администратор |
12130 - 13349 |
|
Контрактный управляющий |
15846 - 22062 |
|
Администратор, дежурный администратор |
11050 - 12143 |
|
Архитектор, программист, электроник: | |
|
ведущий |
18282 - 20113 |
|
I категории |
15757 - 17327 |
|
II категории |
13091 - 14403 |
|
Архитектор, программист, электроник |
11050 - 12144 |
|
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, специалист по закупкам, специалист по безопасности, специалист по охране окружающей среды и экологической безопасности, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт: | |
|
ведущий |
15757 - 17327 |
|
I категории |
13091 - 14403 |
|
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, специалист по закупкам, специалист по безопасности, специалист по охране окружающей среды и экологической безопасности, специалист по подготовке спорт инвентаря, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт |
11050 - 12144 |
|
Инспектор (включая старшего): по кадрам, по контролю за исполнением поручений |
9753 - 10733 |
|
Секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель |
8759 - 9640 |
|
Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), по общежитию, по гостинице |
8759 - 9640 |
|
Агент |
8379 - 9212 |
|
Кассир билетный (включая старшего) |
8379 - 9212 |
|
Кассир |
8759 - 9640 |
|
Контролер билетов |
8425 - 8808 |
|
Механик, специалист по охране труда |
13091 - 14403 |
|
Специалист по кадрам |
12129 - 13349 |
|
Ведущий специалист по кадрам |
15757 - 17327 |
|
Техник: | |
|
I категории |
12129 - 13349 |
|
II категории |
9753 - 10733 |
|
Техник |
8759 - 9640 |
|
Экспедитор по перевозке грузов, имеющий: | |
|
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
8425 - 9267 |
|
Начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет |
8985 - 9891 |
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского округа Лобня
Московской области
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
тарифной сетки по оплате труда рабочих
|
Наименование |
Разряды |
|||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
2,093 |
2,241 |
|
Тарифные ставки (руб.) |
7706 |
8023 |
8425 |
8808 |
9810 |
10080 |
11107 |
12192 |
13393 |
14680 |
16129 |
17270 |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа Лобня Московской области от 21 ноября 2023 г. N 1327-ПА "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Лобня Московской области"
Вступает в силу с 22 ноября 2023 г.
Опубликование:
сетевое издание (лобня.рф) 21 ноября 2023 г.