Постановление Администрации Тазовского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 ноября 2023 г. N 1042-п "Об утверждении Положения о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Тазовского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 ноября 2023 г. N 1042-п
"Об утверждении Положения о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 44 Устава муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, Администрация Тазовского района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Тазовского района от 07 апреля 2021 года N 295-п "Об утверждении Положения о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальных унитарных предприятиях муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, организациях, в уставном капитале (фонде) которых есть доля участия муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно".

3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Советское Заполярье".

4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения возникшие с 17 октября 2023 года.

Исполняющий обязанности заместителя Главы Администрации Тазовского района

А.Н. Артюх

Утверждено
постановлением
Администрации Тазовского района
от 9 ноября 2023 г. N 1042-п

Положение
о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно

1. Положением о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно (далее - Положение), определяется порядок уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - руководитель), о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно (далее - личная заинтересованность).

2. Руководитель обязан сообщать о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Уведомление подается в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений правового управления Администрации Тазовского района (далее - отдел).

4. Отдел обеспечивает конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

5. В день поступления уведомления отдел регистрирует его в журнале регистрации уведомлений руководителя о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

6. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации направляется руководителю, представившему уведомление лично письмом на руки под роспись, либо путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении, а также посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления, в течение 1 рабочего дня со дня регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

7. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены должностным лицом отдела.

8. Отдел осуществляет рассмотрение уведомления.

В ходе рассмотрения уведомления должностные лица отдела имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

9. По результатам рассмотрения уведомления отделом подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения уведомления, представляются работодателю (его представителю) руководителя в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются работодателю (его представителю) руководителя в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления в отдел. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

10. Работодатель (его представитель) в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления, мотивированного заключения и других материалов принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) направить в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального округа Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, и урегулированию конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель (его представитель) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

12. О принятом решении работодатель (его представитель) сообщает в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения отделу.

13. Отдел в течение 2 рабочих дней со дня получения решения работодателя (его представителя) уведомляет руководителя о принятом решении лично письмом на руки под роспись, либо путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении или посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления.

Приложение N 1
к Положению о порядке уведомления
лицами, замещающими должности
руководителей в муниципальных учреждениях
муниципального округа Тазовский район
Ямало-Ненецкого автономного округа о
возникновении личной заинтересованности
при исполнении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов, как только им
станет об этом известно

___________________________

  (отметка о регистрации)

                        ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

                                     ____________________________________

                                     ____________________________________

                                       (Ф.И.О., должность работодателя)

                                     От _________________________________

                                     ____________________________________

                                        (Ф.И.О., замещаемая должность)

                                     проживающего _______________________

                                     ____________________________________

                                     ____________________________________

                                        (индекс, регион, город, улица,

                                               дом, квартира)

                                     телефон:____________________________

                                     ____________________________________

                                     адрес электронной почты:____________

                                     ____________________________________

                             УВЕДОМЛЕНИЕ

        о возникновении личной заинтересованности при исполнении

       трудовых обязанностей, которая приводит или может привести

                         к конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  трудовых  обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности:

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов

____ _______________ 20___ г. _____________ _____________________________

                              (подпись лица,    (расшифровка подписи)

                        направляющего уведомление)

Приложение N 2
к Положению о порядке уведомления
лицами, замещающими должности
руководителей в муниципальных учреждениях
муниципального округа Тазовский район
Ямало-Ненецкого автономного округа о
возникновении личной заинтересованности
при исполнении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов, как только им
станет об этом известно

                          ФОРМА ЖУРНАЛА

                             ЖУРНАЛ

         регистрации уведомлений лицами, замещающими должности

    руководителей в муниципальных учреждениях муниципального округа

         Тазовский район Ямало-Ненецкого автономного округа, о

         возникновении личной заинтересованности при исполнении

     трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к

      конфликту интересов, как только им станет об этом известно

Регистрационный номер	Дата поступления уведомления	Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление	Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомление	Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление	Подпись лица, представившего уведомление
1	2	3	4	5	6