УТВЕРЖДЕН
решением Совета депутатов
Советского муниципального округа
Ставропольского края
от 21 ноября 2023 г. N 135
Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Советского муниципального округа Ставропольского края
1. Настоящим Порядком в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Советского муниципального округа Ставропольского края:
Совете депутатов Советского муниципального округа Ставропольского края;
Контрольно-счетной палате Советского муниципального округа Ставропольского края;
администрации Советского муниципального округа Ставропольского края, в том числе её в отраслевых (функциональных) и территориальных органах;
(далее соответственно - вакантная должность муниципальной службы,муниципальные органы).
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном органе, на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в муниципальном органе объявляется по решению руководителя муниципального органа либо представителя указанного руководителя, уполномоченного исполнять его обязанности (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.
Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа администрации Советского муниципального округа Ставропольского края принимается Главой Советского муниципального округа Ставропольского края.
3. Конкурс не проводится:
1) при заключении срочного трудового договора;
2) при назначении муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья иную должность муниципальной службы;
3) при сокращении должности муниципальной службы или ликвидации муниципального органа в случае предоставления муниципальному служащему с его письменного согласия иной должности муниципальной службы в том же муниципальном органе либо в другом муниципальном органе с учетом:
а) его профессионального уровня, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности муниципальной службы;
4) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв муниципального органа.
3.1. Конкурс может не проводиться:
1) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному нормативным правовым актом муниципального органа;
2) при назначении на должность муниципальной службы младшей группы, по решению руководителя муниципального органа.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленным муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Советского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о муниципальной службе.
5. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе - на официальном Интернет-Портале Советского муниципального округа Ставропольского края не позднее,чем за 20 дней до дня проведения конкурса размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, в котором указывается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования для замещения этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата проведения конкурса,место и порядок его проведения. Вместе с объявлением о приеме документов для участия в конкурсе на официальном Интернет-Портале Советского муниципального округа Ставропольского края размещаются проект трудового договора, информация об условиях прохождения муниципальной службы, другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
7. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет в соответствующий муниципальный орган, а при проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа администрации Советского муниципального округа Ставропольского края - в администрацию Советского муниципального округа Ставропольского края:
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии форматом 3 x 4;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме N 001-ГС/у;
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Советского муниципального округа Ставропольского края.
8. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в муниципальном органе,в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином муниципальном органе, представляет в этот муниципальный орган документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа администрации Советского муниципального округа Ставропольского края предоставляет в администрацию Советского муниципального округа Ставропольского края заявление на имя Главы Советского муниципального округа Ставропольского края и собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии форматом 3 x 4.
9. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка, в течение 20 календарных дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном Интернет-Портале Советского муниципального округа Ставропольского края в сети "Интернет" предоставляются гражданином (муниципальным служащим) лично или посредством направления по почте.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
10. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в муниципальный орган, может подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
11. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности муниципальной службы предусмотрены такие требования);
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки в случаях, установленных законодательством, достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
13. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Муниципальный орган не позднее,чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном Интернет-Портале Советского муниципального округа Ставропольского края информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности муниципальной службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
16. Для проведения конкурса правовым актом соответствующего муниципального органа обр
