Приказ Департамента образования и науки г. Москвы от 20.10.2023 N 991 "О внесении изменений в приказ Департамента образования и науки города Москвы от 31.03.2022 N 240"

1.1. В пункте 1.4 приказа после слов "подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы" дополнить словами "(за исключением учреждений, осуществляющих деятельность в области информационных технологий)".

1.2. В приложении 1 к приказу:

1.2.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. К выплатам компенсационного характера работникам (указать исключительно виды выплат, установленные в учреждении) относятся: доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; доплата за сверхурочную работу; доплата за работу в ночное время; доплата за работу в выходные и праздничные дни;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата работникам в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы;

выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

выплаты за особенности и специфику работы в организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;

иные выплаты компенсационного характера, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.2.2. Дополнить пунктом 4.1.8 в следующей редакции:

"4.1.8. Положения, регулирующие установление иных выплат компенсационного характера.

(В пунктах 4.1.1 - 4.1.8 указываются исключительно виды выплат, установленные в учреждении).".

1.2.3. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. С целью стимулирования работников за выполненную работу в образовательной организации устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат (указать исключительно виды выплат, установленные в учреждении):

- выплата за наличие квалификационной категории;

- выплата за наличие ученой степени и (или) ученого звания и отраслевых наград;

- выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы;

- выплата за наличие почетного звания или отраслевого нагрудного знака;

- выплата за стаж непрерывной работы;

- выплата за результативность работы в предыдущем учебном году;

- городская надбавка за активное участие в развитии МЭШ;

- премия за выполнение особо важных и ответственных поручений;

- премия за качественную и результативную работу при выходе на пенсию;

- премия за результаты работы, выразившиеся в особых достижениях обучающихся;

- премия за подготовку и проведение важных мероприятий;

- премия по результатам работы за год;

- премия по результатам работы за квартал;

- премия по результатам работы за месяц;

- премия за участие в развитии и управлении системой образования города Москвы;

- иные стимулирующие выплаты, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.2.4. Дополнить пунктами 5.16(1) - 5.16(2) в следующей редакции:

"5.16(1). Премия за участие в развитии и управлении системой образования города Москвы устанавливается в соответствии с разделом 4 приказа Департамента образования и науки города Москвы от 31 августа 2021 г. N 445 "Об утверждении Положения о Представителе Учредителя в Управляющем совете образовательной организации, подведомственной Департаменту образования и науки города Москвы":

(указывается категория работников и условия назначения выплаты).

5.16(2). * Положения, регулирующие установление иных стимулирующих выплат.

(В пунктах 5.3 - 5.16(2) указываются исключительно виды выплат, установленные в учреждении).".

1.3. В приложении 2 к приказу:

1.3.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. К выплатам компенсационного характера работникам (указать исключительно виды выплат, установленные в учреждении) относятся: доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; доплата за сверхурочную работу; доплата за работу в ночное время; доплата за работу в выходные и праздничные дни;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата работникам в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы;

выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

иные выплаты компенсационного характера, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.3.2. Дополнить пунктом 4.1.7 в следующей редакции:

"4.1.7. Положения, регулирующие установление иных выплат компенсационного характера.

(В пунктах 4.1.1 - 4.1.7 указываются исключительно виды выплат, установленные в учреждении).".

1.3.3. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. С целью стимулирования работников за выполненную работу в образовательной организации устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат (указать исключительно виды выплат, установленные в учреждении):

- выплата за наличие квалификационной категории;

- выплата за наличие ученой степени и (или) ученого звания и отраслевых наград;

- выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы;

- выплата за наличие почетного звания или отраслевого нагрудного знака;

- выплата за стаж непрерывной работы;

- выплата за результативность работы в предыдущем учебном году;

- премия за выполнение особо важных и ответственных поручений;

- премия за качественную и результативную работу при выходе на пенсию;

- премия за результаты работы, выразившиеся в особых достижениях обучающихся;

- премия за подготовку и проведение важных мероприятий;

- премия по результатам работы за год;

- премия по результатам работы за квартал;

- премия по результатам работы за месяц;

- премия за участие в развитии и управлении системой образования города Москвы;

- иные стимулирующие выплаты, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.3.4. Дополнить пунктами 5.15(1) - 5.15(2) в следующей редакции:

"5.15(1). Премия за участие в развитии и управлении системой образования города Москвы устанавливается в соответствии с разделом 4 приказа Департамента образования и науки города Москвы от 31 августа 2021 г. N 445 "Об утверждении Положения о Представителе Учредителя в Управляющем совете образовательной организации, подведомственной Департаменту образования и науки города Москвы": (указывается категория работников и условия назначения выплаты).

5.15(2). * Положения, регулирующие установление иных стимулирующих выплат.

(В пунктах 5.3 - 5.15(2) указываются исключительно виды выплат, установленные в учреждении).".

1.4. В приложении 3 к приказу:

1.4.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. К выплатам компенсационного характера работникам (указать исключительно виды выплат, установленные в учреждении) относятся: доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; доплата за сверхурочную работу; доплата за работу в ночное время; доплата за работу в выходные и праздничные дни; доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата работникам в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы;

выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

выплаты за особенности и специфику работы в организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;

иные выплаты компенсационного характера, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.4.2. Дополнить пунктом 4.1.8 в следующей редакции:

"4.1.8. Положения, регулирующие установление иных выплат компенсационного характера.

(В пунктах 4.1.1 - 4.1.8 указываются исключительно виды выплат, установленные в учреждении).".

1.4.3. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. С целью стимулирования работников за выполненную работу в образовательной организации устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат (указать исключительно виды выплат, установленные в учреждении):

- выплата за наличие квалификационной категории;

- выплата за наличие ученой степени и (или) ученого звания и отраслевых наград;

- выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы;

- выплата за наличие почетного звания или отраслевого нагрудного знака;

- выплата за стаж непрерывной работы;

- выплата за результативность работы в предыдущем учебном году;

- городская надбавка за активное участие в развитии МЭШ;

- премия за выполнение особо важных и ответственных поручений;

- премия за качественную и результативную работу при выходе на пенсию;

- премия за результаты работы, выразившиеся в особых достижениях обучающихся;

- премия за подготовку и проведение важных мероприятий;

- премия по результатам работы за год;

- премия по результатам работы за квартал;

- премия по результатам работы за месяц;

- премия за участие в развитии и управлении системой образования города Москвы;

- иные стимулирующие выплаты, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.4.4. Дополнить пунктами 5.16(1) - 5.16(2) в следующей редакции:

"5.16(1). Премия за участие в развитии и управлении системой образования города Москвы устанавливается в соответствии с разделом 4 приказа Департамента образования и науки города Москвы от 31 августа 2021 г. N 445 "Об утверждении Положения о Представителе Учредителя в Управляющем совете образовательной организации, подведомственной Департаменту образования и науки города Москвы":

(указывается категория работников и условия назначения выплаты).

5.16(2). * Положения, регулирующие установление иных стимулирующих выплат.

(В пунктах 5.3 - 5.16(2) указываются исключительно виды выплат, установленные в учреждении).".

1.5. В приложении 4 к приказу:

1.5.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. К выплатам компенсационного характера работникам (указать исключительно виды выплат, установленные в учреждении) относятся: доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; доплата за сверхурочную работу; доплата за работу в ночное время; доплата за работу в выходные и праздничные дни;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата работникам в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы;

выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

иные выплаты компенсационного характера, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.5.2. Дополнить пунктом 4.1.7 в следующей редакции:

"4.1.7. Положения, регулирующие установление иных выплат компенсационного характера.

(В пунктах 4.1.1 - 4.1.7 указываются исключительно виды выплат, установленные в учреждении).".

1.5.3. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. С целью стимулирования работников за выполненную работу в образовательной организации устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат (указать исключительно виды выплат, установленные в учреждении):

- выплата за наличие квалификационной категории;

- выплата за наличие ученой степени и (или) ученого звания и отраслевых наград;

- выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы;

- выплата за наличие почетного звания или отраслевого нагрудного знака;

- выплата за стаж непрерывной работы;

- выплата за результативность работы в предыдущем учебном году;

- премия за выполнение особо важных и ответственных поручений;

- премия за качественную и результативную работу при выходе на пенсию;

- премия за результаты работы, выразившиеся в особых достижениях обучающихся;

- премия за подготовку и проведение важных мероприятий;

- премия по результатам работы за год;

- премия по результатам работы за квартал;

- премия по результатам работы за месяц;

- премия за участие в развитии и управлении системой образования города Москвы;

- иные стимулирующие выплаты, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.5.4. Дополнить пунктами 5.15(1) - 5.15(2) в следующей редакции:

"5.15(1). Премия за участие в развитии и управлении системой образования города Москвы устанавливается в соответствии с разделом 4 приказа Департамента образования и науки города Москвы от 31 августа 2021 г. N 445 "Об утверждении Положения о Представителе Учредителя в Управляющем совете образовательной организации, подведомственной Департаменту образования и науки города Москвы":

(указывается категория работников и условия назначения выплаты).

5.15(2).* Положения, регулирующие установление иных стимулирующих выплат.

(В пунктах 5.3 - 5.15(2) указываются исключительно виды выплат, установленные в учреждении).".

1.6. Приложение 4 к приказу изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Приложение

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.