Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Совета Псаучье-Дахского сельского поселения Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 2 октября 2023 г. N 1 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих Псаучье-Дахского сельского поселения и порядке их премирования, оказания материальной помощи, осуществления ежегодных и единовременных выплат стимулирующего характера муниципальным служащим"
- Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих Псаучье-Дахского сельского поселения и порядке их премирования, оказания материальной помощи, осуществления ежегодных и единовременных выплат стимулирующего характера муниципальным служащим Псаучье-Дахского сельского поселения
- Статья 9. Предельные размеры единовременного денежного поощрения (премии) за выполнение особо важного и сложного задания
Статья 9. Предельные размеры единовременного денежного поощрения (премии) за выполнение особо важного и сложного задания
Статья 9. Предельные размеры единовременного денежного поощрения (премии) за выполнение особо важного и сложного задания
9.1. Предельные размеры единовременного денежного поощрения (премии) за выполнение особо важного и сложного задания по итогам работы за год до двух должностных окладов.
9.2. Единовременного денежного поощрения (премии) за выполнение особо важного и сложного задания по итогам работы за год выплачиваются муниципальным служащим за:
- выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада муниципального служащего в осуществлении задач и функций органа местного самоуправления;
- выплачивается за определенный период времени, т.е. по итогам работы муниципального служащего за весь календарный год;
- муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период времени в течение года, указанные выплаты выплачиваются с учетом фактически отработанного времени.
9.3. Единовременное денежное поощрение - премия за выполнение особо важного и сложного задания по итогам работы за год устанавливаются и выплачиваются на основании отдельного решения (распоряжения) руководителя.
9.4. Оценка деятельности муниципальных служащих для выплаты единовременного денежного поощрения (премии) за выполнение особо важного и сложного задания по итогам работы за год осуществляется по следующим критериям:
- личный вклад муниципального служащего в выполнении особо важного