Приказ Министерства туризма Республики Алтай от 20 ноября 2023 г. N 74 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников автономного учреждения Республики Алтай "Региональный центр туризма и индустрии гостеприимства", подведомственного Министерству туризма Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления"

В целях индексации заработной платы работников автономного учреждения Республики Алтай "Региональный центр туризма и индустрии гостеприимства", подведомственного Министерству туризма Республики Алтай, с 1 октября 2023 г. на 5,5 процента приказываю:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников автономного учреждения, подведомственного Министерству туризма Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления", утвержденное приказом Министерства туризма Республики Алтай от 7 августа 2023 г. N 44, следующие изменения:

а) пункт 69 раздела VIII признать утратившим силу;

б) приложения N 1 - N 4 к указанному Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
автономного учреждения
Республики Алтай
"Региональный центр туризма
и индустрии гостеприимства",
подведомственного Министерству туризма
Республики Алтай,
по виду экономической деятельности
"Консультирование по вопросам
коммерческой деятельности и управления"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемым должностям

N п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей	Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемым должностям
1.	Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ) "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":	3784
1.1	1 квалификационный уровень (делопроизводитель, секретарь)		до 0,02
2.	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":	6022
2.1.	1 квалификационный уровень (специалист по кадрам, программист, экономист)		до 0,03
2.2.	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория		от 0,03 до 0,10
2.3.	3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория		от 0,10 до 0,21
2.4.	4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		от 0,21 до 0,32

Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
автономного учреждения
Республики Алтай
"Региональный центр туризма
и индустрии гостеприимства",
подведомственного Министерству туризма
Республики Алтай,
по виду экономической деятельности
"Консультирование по вопросам
коммерческой деятельности и управления"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих деятельность в сфере туризма, занимающих должности служащих, не включенные в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Менеджер по формированию туристского продукта	6022

Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
автономного учреждения
Республики Алтай
"Региональный центр туризма
и индустрии гостеприимства",
подведомственного Министерству туризма
Республики Алтай,
по виду экономической деятельности
"Консультирование по вопросам
коммерческой деятельности и управления"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, квалификационные требования к которым и наименования которых установлены в соответствии с профессиональными стандартами

N п/п	Уровень квалификации, наименование должностей служащих, ссылка на профессиональный стандарт, в соответствии с которым устанавливаются наименования должностей и квалификационные требования к ним	Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	5 уровень квалификации (специалист по закупкам) 1	6022

1 Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н;

Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
автономного учреждения
Республики Алтай
"Региональный центр туризма
и индустрии гостеприимства",
подведомственного Министерству туризма
Республики Алтай,
по виду экономической деятельности
"Консультирование по вопросам
коммерческой деятельности и управления"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

N п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, наименование профессий	Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей
1.	Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
1.1.	1 квалификационный уровень:
1.1.1.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; уборщик служебных помещений	3521
2.	Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
2.1.	1 квалификационный уровень:
2.1.1.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля	4989".

2. Директору автономного учреждения Республики Алтай "Региональный центр туризма и индустрии гостеприимства" (далее - учреждение) в течение 5 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Приказа:

привести локальные нормативные акты учреждения, содержащие нормы трудового права, в части оплаты труда работников в соответствии с настоящим Приказом с учетом мнения представительного органа работников;

заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками учреждения.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

Министр

Э.Б. Сарбашев