Постановление Администрации Упоровского муниципального района Тюменской области от 27 июня 2023 г. N 953 "О внесении изменений в постановление администрации Упоровского муниципального района от 27.12.2021 года N 1834 "Об утверждении Положения об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам муниципальных автономных учреждений Упоровского района"

В соответствии со статьей 31 Устава Упоровского района внести изменения в постановление администрации Упоровского муниципального района от 27.12.2021 года N 1834 "Об утверждении Положения об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам муниципальных автономных учреждений Упоровского района":

1. Пункт. 3.6. Положения об оплате труда и предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам муниципальных автономных учреждений Упоровского района, изложить в следующей редакции:

"3.6. Руководителю учреждения может быть снижен размер премии в следующих случаях:

а) наличия действующего дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) наличия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам Учреждения, допущенной по вине Учреждения;

в) выявления нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду;

г) наличия предписаний надзорного органа за нарушение требований законодательства: при выявлении в учреждении явных грубых нарушений, а также непринятии мер по их устранению до начала и в ходе планового контрольного мероприятия;

д) при выявлении Учредителем недостоверных сведений в отчете о выполнении Учреждением муниципального задания, в иных отчетах.

е) для руководителей учреждений культуры - участников программы "Пушкинская карта" - не выполнение показателей эффективности Департамента Культуры Тюменской области по программе "Пушкинская карта".

Руководителям, имеющим дисциплинарное взыскание в отчетном периоде, размер премии снижается:

на 10% за дисциплинарное взыскание в виде замечания;

на 50% за дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Решение о конкретном размере снижения премиальных выплат за нарушения, указанные в пунктах б, в, г, д, е принимается комиссией по премированию руководителей муниципальных учреждений, при этом сумма премии не может быть уменьшена более чем на 50%.".

2. Приложение N 1 к Положению об оплате труда изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению;

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Упоровского района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы района, курирующего социальную сферу.

Глава района

Л.Н. Сауков