Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 10 ноября 2023 г. N 3035-П "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 21.03.2016 N 276-П "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии министерства труда и социальной защиты Калужской области" (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09.06.2021 N 993-П)"

Зарегистрировано в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 13528

от 23 ноября 2023 г.

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 21.03.2016 N 276-П "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии министерства труда и социальной защиты Калужской области" (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09.06.2021 N 993-П) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. Преамбулу приказа изложить в новой редакции:

"В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (в редакции Указов Президента Российской Федерации от 19.03.2013 N 208, от 19.03.2014 N 156, от 28.08.2015 N 441, от 07.03.2020 N 171, от 31.12.2020 N 822, от 29.04.2023 N 319) приказываю:".

1.2. В приложении "Порядок работы аттестационной комиссии министерства труда и социальной защиты Калужской области" к приказу (далее - Порядок):

1.2.1. Пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" Порядка изложить в следующей редакции:

"1.1. Аттестационная комиссия министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - аттестационная комиссия) создается в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (в редакции Указов Президента Российской Федерации от 19.03.2013 N 208, от 19.03.2014 N 156, от 28.08.2015 N 441, от 07.03.2020 N 171, от 31.12.2020 N 822, от 29.04.2023 N 319), в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - гражданские служащие).".

1.2.2. В разделе 2 "Порядок работы аттестационной комиссии по проведению аттестации" Порядка:

1.2.2.1. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.".

1.2.2.2. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.".

1.2.2.3. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

1.2.2.4. Пункт 2.13 после слов "от 31.12.2020 N 822" дополнить словами ", от 29.04.2023 N 319)".

1.2.3. Раздел 3 "Порядок работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" Порядка признать утратившим силу.

1.2.4. Пункт 4 приложения N 1 "Отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период" к Порядку изложить в следующей редакции:

     "4.  Мотивированная  оценка  результатов  профессиональной служебной

деятельности,  профессионального  уровня,  профессиональных  и личностных

качеств гражданского служащего.".

1.2.5. Приложение N 2 "Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения классного чина" к Порядку признать утратившим силу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

И.о. министра

Т.В. Романова