Постановление Администрации городского округа Верхний Тагил Свердловской области от 27 ноября 2023 г. N 1126 "Об утверждении Порядка уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) городского округа Верхний Тагил о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение подпункта 6.6 пункта 6 вопроса I протокола заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Свердловской области от 16.08.2022 N 2-К, в целях осуществления контроля за соблюдением требований законодательства по противодействию коррупции руководителями муниципальных учреждений (предприятий) городского округа Верхний Тагил, руководствуясь Уставом городского округа Верхний Тагил, Администрация городского округа Верхний Тагил постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) городского округа Верхний Тагил о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

3. Настоящее Постановление разместить на официальном сайте Администрации городского округа Верхний Тагил в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.go-vtagil.ru) и опубликовать в газете "Местные ведомости".

И.о. Главы городского округа Верхний Тагил

Н.А. Кропотухина

Утвержден
Постановлением Администрации
городского округа Верхний Тагил
от 27.11.2023 N 1126

Порядок
уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) городского округа Верхний Тагил о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) городского округа Верхний Тагил о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), определяет процедуру уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) городского округа Верхний Тагил (далее - руководители), в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация городского округа Верхний Тагил (далее - администрация), ее отраслевые (функциональные) органы, о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов", "личная заинтересованность" в значении, установленном статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. В случае возникновения у руководителя личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, руководитель незамедлительно обязан направить Главе городского округа Верхний Тагил в письменной форме уведомление о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

При невозможности руководителя представить уведомление лично, он может направить его заказным письмом с уведомлением.

4. Руководители направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению могут прилагаться все имеющиеся в распоряжении руководителя дополнительные материалы, подтверждающие обстоятельства, факты, доводы, изложенные в уведомлении.

5. Прием и регистрация уведомлений осуществляется организационно-правовым отделом Администрации городского округа Верхний Тагил.

Уведомление регистрируется специалистом первой категории организационно-правового отдела Администрации городского округа Верхний Тагил в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю под подпись в журнале регистрации уведомлений. В случае если уведомление было направлено иным способом руководитель, направивший его, информируется о дате регистрации и регистрационном номере любым доступным способом.

6. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению Главы городского округа Верхний Тагил может проводиться проверка.

Решение о проведении проверки оформляется распоряжением администрации городского округа Верхний Тагил. Проведение проверки осуществляет организационно-правовой отдел.

Руководитель, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

2) ознакомиться по окончании проверки с ее материалами.

7. Глава городского округа Верхний Тагил направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхний Тагил, руководителей муниципальных учреждений (предприятий) городского округа Верхний Тагил и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления городского округа Верхний Тагил (далее - комиссия). С учетом решения комиссии Глава городского округа Верхний Тагил принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

8. Глава городского округа Верхний Тагил, если ему стало известно о возникновении у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении трудовых обязанностей руководителя, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от их исполнения в установленном Порядке, и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов, стороной которого является руководитель, осуществляются путем отвода или самоотвода руководителя в случаях и Порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9. Специалист первой категории организационно-правового отдела Администрации городского округа Верхний Тагил обеспечивает информирование о принятом Главой городского округа Верхний Тагил решении руководителя, представившего уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

10. Неисполнение руководителем обязанностей по принятию мер для предотвращения или урегулирования конфликта интересов является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку уведомления руководителями
муниципальных учреждений (предприятий)
городского округа Верхний Тагил
о возникновении личной заинтересованности
при осуществлении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Форма

                                Главе городского округа Верхний Тагил

                                _________________________________________

                                (фамилия, инициалы)

                                _________________________________________

                                _________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество,

                                должность руководителя

                                муниципального учреждения (предприятия)

                                городского округа Верхний Тагил, телефон)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

                о возникновении личной заинтересованности

             при осуществлении трудовых обязанностей, которая

             приводит или может привести к конфликту интересов

     Уведомляю  о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности при

осуществлении  трудовых обязанностей, которая приводит (может привести) к

конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся  основанием  для  возникновения  личной

заинтересованности: _____________________________________________________

________________________________________________________________________.

 (описание обстоятельств, личной заинтересованности, которые приводят

       или могут привести к возникновению конфликта интересов)

     Трудовые  обязанности,  на  осуществление  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

________________________________________________________________________.

(описание трудовых обязанностей, на исполнение которых может негативно

          повлиять либо влияет личная заинтересованность)

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов:

________________________________________________________________________.

     Меры,   предпринятые  (предпринимаемые)  в  целях  предотвращения  и

урегулирования конфликта интересов: _____________________________________

________________________________________________________________________.

     Дополнительные сведения: ___________________________________________

________________________________________________________________________.

     Приложение: ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (перечень документов, подтверждающих изложенное в уведомлении)

__________________     _________________      ___________________________

      (дата)               (подпись)             (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано

__________________

     (дата)

Время регистрации _________________

Регистрационная запись N __________

_________________________________________________________________________

           (фамилия, имя, отчество, подпись, должность лица,

                   зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2
к Порядку уведомления руководителями
муниципальных учреждений (предприятий)
городского округа Верхний Тагил
о возникновении личной заинтересованности
при осуществлении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Форма

                             ЖУРНАЛ

            регистрации уведомлений о возникновении

           личной заинтересованности при осуществлении

    трудовых обязанностей, которая приводит или может привести

        к конфликту интересов, руководителей муниципальных

     учреждений (предприятий) городского округа Верхний Тагил

Номер строки	Дата и время регистрации уведомления	Регистрационный номер	Ф.И.О., должность лица, направившего уведомление	Ф.И.О., должность лица, регистрирующего уведомление	Подпись лица, регистрирующего уведомление	Подпись лица, направившего уведомление	Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись, дата)/либо о направлении копии уведомления по почте/либо способ, которым сообщено о регистрации уведомления	Сведения о принятом решении (кратко)
1	2	3	4	5	6	7	8	9