Статья 9. Поощрение муниципального служащего

Статья 9. Поощрение муниципального служащего

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области и нормативными актами органов местного самоуправления за успешное и добросовестное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, за безупречную и эффективную муниципальную службу устанавливаются следующие виды поощрения:

1) поощрение денежной премией;

2) объявление благодарности работодателя;

3) награждение грамотой работодателя;

4) награждение Благодарственным письмом главы Нязепетровского муниципального района;

5) награждение Благодарностью главы и Собрания депутатов;

6) награждение Почетной грамотой главы и Собрания депутатов;

7) иные виды поощрения или награждения в соответствии с нормативными актами Собрания депутатов, законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

К иным видам поощрения муниципального служащего относится единовременная выплата муниципальному служащему при выходе на пенсию за выслугу лет. Единовременная выплата не входит в систему оплаты труда муниципальных служащих и не включается в трудовой договор с муниципальным служащим, осуществляется работодателем. Условия назначения, размер и порядок осуществления единовременной выплаты устанавливаются постановлением администрации Нязепетровского муниципального района.

2. За особые трудовые заслуги работники могут быть представлены органами местного самоуправления к награждению государственными наградами.

3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего либо о представлении к поощрению или награждению (подпункты 1 - 7 пункта 1 настоящей статьи), принимается работодателем в соответствии с Положениями, утверждаемыми органами местного самоуправления.