Приложение N 3. Анкета увольняющегося работника филиала ППК "Роскадастр"

Приложение N 3
к Инструкции

АНКЕТА
увольняющегося работника филиала ППК "Роскадастр"
по _____________________________ области (краю, республике)

Анкета составлена с целью анализа причины увольнения работников ППК "Роскадастр" (далее - Компания). Данные, полученные в ходе опроса, будут использованы для улучшения условий работы персонала в Компании.

Должность __________________________________________________________

Подразделение ______________________________________________________

Варианты возможных ответов в большинстве случаев напечатаны в анкете. Нужно выбрать те пункты, которые выражают Ваше мнение (свой выбор необходимо отразить проставлением цифры 1 в соответствующей графе). Прежде чем отвечать на вопрос, внимательно прочтите все варианты возможных ответов.

1. Соответствовала ли работа в Компании Вашим ожиданиям?

	Выбрать
да
нет
затрудняюсь ответить

2. Как давно Вы приняли решение уволиться?

	Выбрать
с момента трудоустройства
за несколько недель до увольнения
за несколько дней
затрудняюсь ответить

3. Из ниже перечисленных факторов отметьте те, которые повлияли на Ваше решение уволиться (не более 3).

	Выбрать
размер заработной платы не соответствует объёму работ
смена места жительства
не устраивает режим работы
найдена работа ближе к дому
однообразие и монотонность в работе
объем работы слишком высокий
перенапряжение на рабочем месте (усталость)
неуважительное, грубое отношение со стороны руководителей
отсутствие взаимопомощи и взаимопонимания в коллективе
отсутствие условий для служебного и профессионального роста
неудовлетворенность социальной политикой Компании (нет заботы о людях)
работа не по специальности
отсутствие условий для повышения образования
поступило предложение с нового места работы с более выгодными условиями
по состоянию здоровья

4. Как бы Вы оценили психологический климат в Вашем коллективе?

	Выбрать
работники чувствуют себя комфортно, отношения в коллективе дружеские, любой может рассчитывать на помощь и понимание
отношения дружеские в коллективе, но руководитель вносит напряжение
коллектив работает слажено, но внерабочие отношения холодные
коллектив разбит на группы, конкурирующие между собой
работники постоянно конфликтуют между собой, что значительно снижает эффективность работы
затрудняюсь ответить

5. Что, на Ваш взгляд, необходимо изменить на Вашем рабочем месте?

	Выбрать
оборудование (технические средства труда)
бытовые условия
график работы
заработную плату
взаимоотношения в коллективе
взаимоотношения с руководством

6. Что, на Ваш взгляд, следует оставить на прежнем уровне на Вашем рабочем месте?

	Выбрать
оборудование
бытовые условия
продолжительность рабочего дня
график работы
заработную плату
взаимоотношения в коллективе
взаимоотношения с руководством

Мы благодарим Вас за помощь в нашей работе.