Приложение N 1. Анкета оценки трудовой мотивации работника филиала ППК "Роскадастр"

Приложение N 1
к Инструкции

АНКЕТА
оценки трудовой мотивации работника филиала ППК "Роскадастр"
по _____________________________ области (краю, республике)

Просим Вас ответить на ряд вопросов, касающихся Вашей работы. Сопоставление Ваших ответов с мнениями других работников позволит сделать правильные выводы об организации в Компании труда и его оценки, а также разработать мотивационную программу для работников Компании, позволяющую минимизировать увольнение работников и повысить степень удовлетворенности работников результатами своей деятельности. Но это, конечно, зависит от искренности, точности и полноты Ваших ответов. Мы просим иметь в виду, что мнение каждого отдельного человека не будет оглашено.

Варианты возможных ответов в большинстве случаев напечатаны в анкете. Нужно выделить те пункты, которые выражают Ваше мнение. Прежде чем отвечать на вопрос, внимательно прочтите все варианты возможных ответов.

1. Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы (в квадрат с соответствующей оценкой проставьте цифру 1).

N п/п	В какой мере Вы удовлетворены	Удовлетворен	Скорее удовлетворен, чем не удовлетворен	Скорее не удовлетворен, чем удовлетворен	Не удовлетворен	Затрудняюсь ответить
1	Размер заработка
2	Режим работы
3	Разнообразие работы
4	Необходимость решения новых проблем
5	Самостоятельность в работе
6	Соответствие работы личным способностям
7	Возможность должностного продвижения
8	Санитарно-гигиенические условия
9	Уровень организации труда
10	Отношения с коллегами
11	Отношения с непосредственным руководителем
12	Уровень технической оснащенности

2. Отметьте, пожалуйста, по шкале, в какой степени Вы удовлетворены своим трудом (в процентах, при этом 0% - работой совершенно не удовлетворен, 100% - работой полностью удовлетворен). (Для этого проставьте цифру 1 под соответствующим показателем).

	0	10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Оценка

3. Каковы Ваши планы на ближайшие один-два года (проставьте цифру 1 напротив выбранного ответа).

продолжать работать на прежней должности
перейти на следующую должность
перейти работать в другое структурное подразделение
перейти работать в другую организацию без смены специальности
перейти работать в другую организацию со сменой специальности
затрудняюсь ответить

4. В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы (в квадрат с соответствующей оценкой проставьте цифру 1).

N п/п	Наименование фактора и его влияние	Совершенно не действует	Действует незначительно	Действует существенно	Действует очень существенно	Затрудняюсь ответить
1	Материальное стимулирование
2	Моральное стимулирование
3	Меры дисциплинарного взыскания
4	Трудовой настрой коллектива
5	Боязнь потерять работу
6	Элементы состязательности

5. Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы пять самых важных для Вас. (Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной - 2, затем - 3, 4, 5).

N п/п	Характеристика работы	Балл
1	Обеспеченность оргтехникой
2	Возможность профессионального роста
3	Возможность должностного продвижения
4	Разнообразие работы
5	Сложность работы
6	Высокая заработная плата
7	Самостоятельность в выполнении работ
8	Престиж профессии
9	Благоприятные условия труда
10	Благоприятный психологический климат

6. Испытываете ли Вы беспокойство, связанное с перспективой потерять работу (подчеркните):

- да;

- нет;

- затрудняюсь ответить.

7. Пол (подчеркните): мужской/женский.

8. Возраст (полных лет, подчеркните):

- 20-30 лет;

- 31-40 лет;

- 41-50 лет;

- 51-60 лет;

- старше 60 лет.

Мы благодарим Вас за помощь в нашей работе.