Постановление администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 ноября 2023 г. N 1751-па-нпа "О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 18.08.2017 N 1407-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление по делам администрации Нефтеюганского района"

Постановление администрации Нефтеюганского района от 28 ноября 2023 г. N 1751-па-нпа
"О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 18.08.2017 N 1407-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление по делам администрации Нефтеюганского района"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, руководствуясь постановлением от 16.10.2023 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Нефтеюганского района", с учетом мнения первичной профсоюзной организации администрации Нефтеюганского района работников госучреждений и общественного обслуживания от 27.10.2023 N 41, постановляю:

1. Внести в постановление администрации Нефтеюганского района от 18.08.2017 N 1407-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление по делам администрации Нефтеюганского района" следующие изменения:

1.1. В приложение N 1:

1.1.1 Пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.4. Месячный фонд оплаты труда (МФОТ) формируется из должностного оклада, ежемесячных выплат стимулирующего характера, районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

1.1.2 Подпункт 3.3.1 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Работникам за выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня на ряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности (в том числе за расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работы) производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника:

- по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, отпуске без сохранения заработной платы, - в размере 20 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

- по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, нахождения в служебной командировке - в размере 10 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если замещение не предусмотрено в трудовом договоре.

Работникам за выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же вакантной должности (когда по соответствующей штатной единице не заключен ни один трудовой договор) - в размере 50 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

1.1.3. В разделе 4:

1.1.3.1. Подпункт 4.2.6 пункта 4.2 признать утратившим силу.

1.1.3.2. Подпункт 4.4.2 пункта 4.4 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

1.2. Приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. В разделе 5 приложения N 3:

1.3.1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Премия по результатам работы за год выплачивается работникам за счет фонда оплаты труда не позднее первого квартала года, следующего за отчетным, на основании приказа директора учреждения".

1.3.2. Пункт 5.5 признать утратившим силу.

1.4. Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 раздела 3 приложения N 5 изложить в следующей редакции:

"3.4.1. Рабочим за выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности (в том числе за расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работы), производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника:

- по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, отпуске без сохранения заработной платы, - в размере 20 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, нахождения в служебной командировке - в размере 10 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если замещение не предусмотрено в трудовом договоре.

Рабочим за выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же вакантной должности (когда по соответствующей штатной единице не заключен ни один трудовой договор) - в размере 50 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

1.5. Приложение N 6 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.6. Пункт 5.2 раздела 5 приложения N 7 изложить в следующей редакции:

"5.2. Премия по результатам работы за год выплачивается работникам за счет фонда оплаты труда не позднее первого квартала следующего года, за который производится выплата премии, на основании приказа директора учреждения".

1.7. Приложение N 8 изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение N 9 изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

1.9. Приложение N 12 изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Югорское обозрение" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Нефтеюганского района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования, за исключением подпунктов 1.2, 1.5 пункта 1 настоящего постановления, которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами Доронину Н.М.

Глава района

А.А. Бочко