Приложение N 2. Положение об экспертной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в сфере здравоохранения для замещения руководящих должностей в государственных учреждениях здравоохранения Омской области

Приложение N 2
к распоряжению Министерства
здравоохранения Омской области
от 20 октября 2023 г. N 567-к

Положение
об экспертной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в сфере здравоохранения для замещения руководящих должностей в государственных учреждениях здравоохранения Омской области

1. Настоящее Положение определяет цель, задачи, функции комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в сфере здравоохранения для замещения руководящих должностей в государственных учреждениях здравоохранения Омской области (далее соответственно - Комиссия, подведомственные учреждения, Резерв управленческих кадров здравоохранения), ее состав.

2. Комиссия создается с целью формирования Резерва управленческих кадров здравоохранения в Омской области.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, в том числе нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Российской Федерации и настоящим Положением.

4. Функции Комиссии:

1) определение потребности в управленческих кадрах в. сфере здравоохранения Омской области;

2) информирование подведомственных учреждений о проведении отбора в Резерв управленческих кадров здравоохранения;

3) проверка данных лица, претендующего на зачисление в Резерв управленческих кадров здравоохранения, на соответствие требованиям к квалификации, опыту работы, предъявляемых к лицам, претендующим на зачисление в Резерв управленческих кадров здравоохранения, а также проверка наличия оформленного согласия на обработку персональных данных лицам, претендующего на зачисление в Резерв управленческих кадров здравоохранения;

4) отбор лиц, претендующих на зачисление в Резерв управленческих кадров здравоохранения.

5. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря и иных членов Комиссии.

6. Состав Комиссии утверждается распоряжением Министерства здравоохранения Омской области.

7. Члены Комиссии не должны иметь конфликта интересов или иной личной заинтересованности при проведении отбора лиц, претендующих на зачисление в Резерв управленческих кадров здравоохранения.

8. Председатель Комиссии:

1) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

2) определяет порядок работы Комиссии;

3) председательствует на заседаниях Комиссии.

9. Заместитель председателя исполняет обязанности председателя в его отсутствие.

10. Секретарь Комиссии:

1) осуществляет оформление портфолио и заполняет разделы 7 - 12 портфолио;

2) готовит материалы к заседаниям Комиссии, проект протокола заседания Комиссии;

3) обеспечивает взаимодействие с лицами, участвующими в конкурсном отборе в Резерв управленческих кадров здравоохранения Г

11. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов на заседаниях Комиссии и оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании и секретарь Комиссии.

12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третьих членов Комиссии.

13. По результатам конкурсного отбора в Резерв управленческих кадров здравоохранения Комиссия принимает решение о включении лица, претендующего на зачисление в Резерв управленческих кадров здравоохранения, в Резерв управленческих кадров здравоохранения, либо об отклонении кандидатуры, либо о направлении на обучение, и оформляет соответствующее заключение.

14. Решение Комиссии вносится в раздел 11 портфолио лица, претендующего на зачисление в Резерв управленческих кадров здравоохранения.

15. Отчет о деятельности Комиссии направляется в Федеральный научно-практический центр подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения, созданный в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 февраля 2015 года N 47.