Приказ Департамента образования и науки г. Севастополя от 28 ноября 2023 г. N 1410-П "О внесении изменений в приказ Департамента образования и науки города Севастополя от 02.04.2020 N 372-П "Об утверждении Положения о порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя"

В соответствии с законом города Севастополя от 29.09.2015 N 185-ЗС "О правовых актах города Севастополя", руководствуясь Положением о Департаменте образования и науки города Севастополя, утвержденного постановлением Правительства города Севастополя от 01.09.2016 N 828-ПП, на основании экспертного заключения министерства юстиции Российской Федерации от 15.09.2023 N 02-893-ЭЗ приказываю:

1. Внести в приказ Департамента образования и науки города Севастополя от 02.04.2020 N 372-П "Об утверждении Положения о порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя" изменения изложив название в новой редакции:

"Об утверждении Положений о порядке предоставления социальных выплат и порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя".

2. Внести в приложение N 1 Положение "О порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя" утвержденное приказом Департамента образования и науки города Севастополя от 02.04.2020 N 372-П "Об утверждении Положения о порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя" следующие изменения:

2.1. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. В целях поощрения руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя (далее - организации), устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.";

2.2. Пункт 2.2 изложить в новой редакции:

"2.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются приказом Департамента образования и науки города Севастополя (далее - Департамент) в процентном отношении к должностному окладу в пределах бюджетных ассигнований по оплате труда работников организации, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных организацией на оплату труда работников.

Для целей расчета выплат стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением, используется понятие: должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда руководителя за календарный месяц без учета надбавок, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предусмотренный трудовым договором руководителя.";

2.3. Пункт 2.3.6 изложить в новой редакции:

"2.3.6. За интенсивность и высокие результаты работы к установленным окладам по группе должностей руководителей учреждений устанавливается персональный повышающий коэффициент в размерах не меньше 1 и не больше 3 (устанавливается индивидуально руководителю на определенный период времени, но не более чем на 1 календарный год, с учетом обеспечения финансовыми средствами и соблюдения норм настоящего Положения).

Персональный повышающий коэффициент устанавливается директором Департамента по ходатайству заместителей директора Департамента, начальников профильных отделов с целью стимулирования за:

- руководство Ресурсными центрами - 0,25;

- наличие на балансе учреждения, подведомственного Департаменту, 3-х и более зданий, расположенных по разным адресам (с учетом территориальной удаленности друг от друга), при условии отсутствия заместителей руководителя или иных ответственных лиц, закрепленных за каждым зданием - 0,5 (за каждое здание);

- координацию и синхронизацию деятельности инфраструктурных объектов, созданных в рамках национального проекта "Образование" - 0,6;

- организацию и мониторинг сведений, вносимых и передаваемых в процессе репликации в федеральные информационные системы - 0,25;

- организацию работы с сообщениями граждан, поступающими из федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) через платформу обратной связи, размещенными в электронном виде на специализированном сайте "Госуслуги. Платформа обратной связи" (ПОС) - 0,75;

- ведение официального сайта Департамента образования и науки города Севастополя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - 0,75;

- реализацию программы отдыха детей во внесезонное каникулярное время (проведение профильных смен) - 1,8;

- выполнение отдельных функций и полномочий Департамента образования и науки города Севастополя (в том числе отдельных функций и полномочий главного распорядителя бюджетных средств бюджета города Севастополя; главного администратора доходов бюджета города Севастополя; получателя бюджетных средств бюджета города Севастополя; администратора доходов федерального бюджета в соответствии с приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 21.09.2022 N 1006 "Об утверждении перечня органов государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования и переданное полномочие Российской Федерации по подтверждению документов об ученых степенях, ученых званиях"; финансирование отрасли "Образование"; ведение кассового плана отрасли "Образование"; формирование и регистрация денежных и бюджетных обязательств в органах казначейства, а также сведений об операциях с целевыми субсидиями; формирование и представление консолидированной отчетности по отрасли "Образование"; согласование планов ФХД подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя учреждений; заключение финансовых Соглашений между Департаментом образования и науки города Севастополя и подведомственными учреждениями, в т.ч., в подсистеме бюджетного планирования ГИИС "Электронный бюджет"; согласование планов-графиков закупок подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя учреждений; полномочий по составлению планов, организации и проведению проверок и ревизий; формирование и ведение Реестра особо ценного и недвижимого имущества Департамента образования и науки города Севастополя, закрепленного за образовательными учреждениями, подведомственными Департаменту образования и науки города Севастополя; согласование списания (передачи) имущества, находящегося в собственности города Севастополя, и закрепленного на праве оперативного управления за учреждениями, подведомственными Департаменту образования и науки города Севастополя; ведение Перечня участников бюджетного процесса учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя; формирование и ведение Перечня целевых субсидий Департамента образования и науки города Севастополя; утверждение бюджетных смет государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя) - 1,1.

Персональный повышающий коэффициент не может устанавливаться за выполнение функций, закрепленных в Уставе учреждения, за исключением функций, указанных в настоящем пункте.

Персональный повышающий коэффициент не является отдельной выплатой, но приводит к изменению оклада по следующей формуле:

ДОк=ОППК, где:

ДОк - должностной оклад с применением персонального повышающего коэффициента;

О - оклад (должностной оклад) по штатному расписанию (трудовому договору);

ППК - персональный повышающий коэффициент.

Для целей исчисления премий и других выплат стимулирующего и компенсационного характера применяется оклад без учета персонального повышающего коэффициента.";

2.4. Пункт 2.4.3 изложить в новой редакции:

"2.4.3. Единовременные премии (поощрения) включают в себя:

- премии в связи с юбилейными датами - 50-летием, с 60-летием и с 70-летием со дня рождения, в размере не более 100% от должностного оклада;

- премии к государственным, профессиональным праздникам, установленным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздникам и памятным датам города Севастополя в размере не более 100% от оклада;

- поощрения при награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетного звания Российской Федерации, при награждении Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации в размере 5000 рублей;

- поощрение при награждении ведомственными наградами Министерства Просвещения Российской Федерации в размере до 5000 рублей;

- премии за высокий профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; сложность, срочность выполняемой работы; качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и другие показатели).

Денежное поощрение при награждении выплачивается на основании личного заявления руководителя организации на имя директора Департамента и подтверждающих документов при наличии экономии фонда оплаты труда. Решение о выплате денежного поощрения оформляется приказом директора Департамента.".

3. Пункт 3.18 Приложения N 2 Положение о комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя утвержденное приказом Департамента образования и науки г. Севастополя от 02.04.2020 N 372-П "Об утверждении Положения о порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя" изложить в новой редакции:

"3.18. Решения Комиссии носят рекомендательный характер для принятия директором Департамента решений об установлении размера выплат стимулирующего характера руководителям, которые оформляются приказами директора Департамента.".

4. Государственному бюджетному учреждению региональный центр информатизации и оценки качества образования Департамента образования и науки города Севастополя обеспечить размещение данного нормативного правового акта на официальном сайте Департамента в течение одного рабочего дня с момента его регистрации.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его регистрации.

Исполняющий обязанности директора Департамента

А.С. Ульянцев

Зарегистрирован в Главном управлении Минюста РФ

по Республике Крым и Севастополю от 11 декабря 2023 г.

Регистрационный N RU94000202300949