Приложение 1. Изменения, вносимые в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 26 февраля 2019 г. N 106 "О комиссии министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и признании утратившими силу некоторых правовых актов министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края"

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства
транспорта и дорожного
хозяйства Краснодарского края
от 30.11.2023 N 846

Изменения,
вносимые в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 26 февраля 2019 г. N 106 "О комиссии министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и признании утратившими силу некоторых правовых актов министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края"

В приложении 2 к приказу министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 26 февраля 2019 г. N 106 "О комиссии министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и признании утратившими силу некоторых правовых актов министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края":

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемой в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края (далее - министерство) в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", постановлением Губернатора Краснодарского края от 26 октября 2023 г. N 870 "Об утверждении Порядка представления лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения Краснодарского края, руководителем государственного учреждения Краснодарского края сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и о внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 июля 2013 г. N 788 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского края, и лицами, замещающими эти должности".".

2) подпункт 1 пункта 3 после слов "(далее - гражданские служащие)", дополнить словами ", руководителями государственных учреждений Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет министерство (далее - руководители учреждений)".

3) пункт 4 дополнить словами ", руководителей учреждений".

4) абзац третий подпункта 2 пункта 14 после слов "гражданского служащего" дополнить словами ", руководителя учреждения".

5) подпункт 2 пункта 22 после слов "гражданского служащего," дополнить словами "руководителя учреждения,".

6) пункты 25 - 27 изложить в следующей редакции:

"25. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, руководителя учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в министерстве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий, руководитель учреждения или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2 пункта 14 настоящего Положения.

26. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего, руководителя учреждения или гражданина в случае:

1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 14 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего, руководителя учреждения или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

2) если гражданский служащий, руководитель учреждения или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

27. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, руководителя учреждения или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в министерстве (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.".

7) пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления гражданским служащим, руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления гражданским служащим, руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему или руководителю учреждения принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления гражданским служащим, руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует министру, работодателю руководителя учреждения применить к гражданскому служащему, руководителю учреждения конкретную меру ответственности.".

8) пункт 36 ¹ после слов "Гражданский служащий" дополнить словами ", руководитель учреждения".

9) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Губернатора Краснодарского края, министерства, решений или поручений министра, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение министру, работодателю руководителя учреждения.".

10) пункт 42 изложить в следующей редакции:

"42. В протоколе заседания комиссии указываются:

1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности гражданского служащего, руководителя учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) предъявляемые к гражданскому служащему, руководителю учреждения претензии, материалы, на которых они основываются;

4) содержание пояснений гражданского служащего, руководителя учреждения и других лиц по существу предъявляемых претензий;

5) фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в министерство;

7) другие сведения;

8) результаты голосования;

9) решение и обоснование его принятия.".

11) пункт 43 дополнить словами ", руководитель учреждения".

12) пункт 44 изложить в следующей редакции:

"44. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются министру, работодателю руководителя учреждения, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, руководителю учреждения, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.".

13) пункты 45 - 46 ¹ изложить в следующей редакции:

"45. Министр, работодатель руководителя учреждения обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему, руководителю учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении министр, работодатель руководителя учреждения в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение министра, работодателя руководителя учреждения оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

46. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, руководителя учреждения информация об этом представляется министру, работодателю руководителя учреждения для решения вопроса о применении к гражданскому служащему, руководителю учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края.

46 ¹. В случае увольнения (прекращения полномочий) гражданского служащего, руководителя учреждения, на которого были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение об осуществлении проверки достоверности и полноты представленных им сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, после завершения такой проверки и до принятия решения о применении к нему взыскания за совершенное коррупционное правонарушение или в ходе осуществления такой проверки лицу, принявшему решение об осуществлении такой проверки, представляется доклад о невозможности привлечения указанного проверяемого гражданского служащего, руководителя учреждения к ответственности за совершение коррупционного правонарушения или доклад о невозможности завершения такой проверки в отношении указанного проверяемого гражданского служащего, руководителя учреждения соответственно.

В случаях, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, материалы, полученные соответственно после завершения проверки, предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, и в ходе ее осуществления в трехдневный срок после увольнения (прекращения полномочий) проверяемого гражданского служащего, руководителя учреждения, указанного в абзаце первом настоящего пункта, направляются лицом, принявшим решение об осуществлении такой проверки, в органы прокуратуры Российской Федерации.".

14) пункт 47 после слов "гражданским служащим" дополнить словами ", руководителем учреждения".

15) пункт 48 после слов "гражданского служащего," дополнить словами "руководителя учреждения,".

Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции правового управления

О.А. Бахмет