Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2023 г. N 15-2/ООГ-5019 Об обязанности работодателя обеспечить работников средствами индивидуальной защиты

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

С 1 сентября 2023 г. действует новый подход к обеспечению работников СИЗ в зависимости от имеющихся на рабочем месте вредных или опасных производственных факторов по результатам СОУТ и ОПР. Работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств.

Работодатель выбирает дерматологические СИЗ и включает их в Нормы в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств путем сопоставления информации о типах загрязнения и свойствах рабочих материалов, веществ и сред, присутствующих на рабочих местах, с информацией о защитных свойствах дерматологических СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя и документами о подтверждении соответствия требованиям техрегламента и документов национальной системы стандартизации.

В настоящее время действует техрегламент Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты". Соответствие СИЗ техрегламенту обеспечивается выполнением его требований безопасности непосредственно, а также путем использования стандартов, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований техрегламента.

Все СИЗ, производимые и применяемые на территории России, должны соответствовать требованиям техрегламента.

 

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2023 г. N 15-2/ООГ-5019

 

Опубликование:

-