Приложение N 3

Приложение N 3
к приказу службы
по государственной охране
объектов культурного
наследия Красноярского края
от 29.11.2023 N 411

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников службы по государственной
охране объектов культурного наследия
Красноярского края по должностям,
не отнесенным к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов
Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (инженер, специалист по охране труда, техник, механик, начальник участка, главный инженер, главный механик и др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	30
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	140
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	10
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	50
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	210
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	30
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	10
Работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (документовед и др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	90
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5