Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте лесного хозяйства Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу Департамента лесного
хозяйства Томской области
от 28.11.2023 N 62

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте лесного хозяйства Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте лесного хозяйства Томской области (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие направляют представителю нанимателя уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Уведомление представляется гражданскими служащими лично или по почте в отдел кадров Департамента лесного хозяйства Томской области (далее - отдел кадров).

4. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении гражданского служащего дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые гражданским служащим по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, при их наличии.

5. Уведомление подлежит регистрации должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Департаменте, в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации уведомлений), форма которого предусмотрена приложением N 2 к настоящему Порядку, не позднее дня, следующего за днем представления уведомления.

6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему, представившему уведомление, под роспись в журнале регистрации уведомлений, либо направляется в его адрес не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, иным способом в соответствии с действующим законодательством, обеспечивающим уведомление о получении.

7. Уведомление с отметкой о регистрации направляется отделом кадров не позднее рабочего дня после дня его регистрации представителю нанимателя.

8. По решению представителя нанимателя уведомление передается в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте лесного хозяйства Томской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению).

9. Рассмотрение уведомлений и принятие по ним соответствующих решений осуществляется в порядке, установленном Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте лесного хозяйства Томской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Департамента лесного хозяйства Томской области от 15.02.2013 N 21 "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте лесного хозяйства Томской области, и урегулированию конфликта интересов" (далее - положение о Комиссии).