Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 4 декабря 2023 г. N 563 "О внесении изменения в постановление Администрации города Норильска от 13.07.2015 N 363"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Порядком разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг, оказываемых Администрацией города Норильска, утвержденным постановлением Администрации города Норильска от 31.12.2010 N 540, постановляю:

1. Внести в Административный регламент предоставления муниципальной услуги по оказанию единовременной материальной помощи, утвержденный постановлением Администрации города Норильска от 13.07.2015 N 363 (далее - Административный регламент), следующее изменение:

1.1. пункт 2.8 Административного регламента изложить в следующей редакции:

"2.8. Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются:

- нарушение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Административного регламента;

- представление неполного перечня документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента, за исключением документов, указанных в абзацах пятом, шестом, девятом, десятом пункта 2.6 настоящего Административного регламента;

- отказ заявителя в принятии обязательства вернуть предоставленную ему единовременную материальную помощь в случаях:

а) расторжения срочного трудового договора о работе в учреждении до окончания срока его действия по инициативе заявителя;

б) расторжения трудового договора о работе в учреждении, заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы по инициативе заявителя либо по инициативе работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством;

в) перевода заявителя по его просьбе или с его согласия на работу на должность (профессию), не включенную в Перечень должностей, в учреждении или к другому работодателю до истечения пяти лет работы;

г) расторжения срочного трудового договора о работе в учреждении до окончания срока его действия в случае, предусмотренном абзацем пятым статьи 332.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

д) неисполнения работником трудовой функции в течение 5 лет со дня заключения трудового договора до даты его расторжения с учреждением (в срок исполнения трудовой функции в течение 5 лет со дня заключения трудового договора не включаются периоды неисполнения работником трудовой функции, предусмотренные статьями 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации);

е) расторжения срочного трудового договора о работе в учреждении до окончания срока его действия или расторжения трудового договора о работе в учреждении, заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы в случаях, предусмотренных пунктами 1, 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

ж) перевода специалиста по его просьбе или с его согласия, местом работы которого является поселок Снежногорск, в учреждении или к другому работодателю на должность (профессию), включенную в Перечень должностей, при условии нахождения нового места работы вне поселка Снежногорск, до истечения пяти лет работы;

- обращение лица, не относящегося к категории заявителей, указанных в пункте 1.2 настоящего Административного регламента;

- заключение учреждением с заявителем срочного трудового договора на срок менее пяти лет;

- основания (случаи), указанные в пункте 2.9 настоящего Административного регламента.

Исключениями, при которых заявитель не должен возвращать единовременную материальную помощь в бюджет муниципального образования город Норильск в случаях, указанных в абзаце четвертом пункта 2.8 настоящего Административного регламента, являются:

- расторжение трудового договора о работе в учреждении, заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы по инициативе заявителя в соответствии с действующим трудовым законодательством (ликвидация организации, сокращение численности или штата);

- перевод заявителя по его просьбе или с его согласия на работу на должность (профессию), включенную в Перечень должностей, в учреждении или к другому работодателю до истечения пяти лет работы, за исключением случаев, указанных в подпункте "ж" пункта 2.8 настоящего Административного регламента.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Заполярная правда" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 27.10.2023.

Глава города Норильска

Д.В. Карасев