• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20 декабря 2021 г. N Ф08-12249/21 по делу N А32-18904/2021

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"В кассационной жалобе общество просит отменить указанные судебные акты, принять по делу новое решение об удовлетворении заявленного требования. Податель кассационной жалобы полагает, что суды неправильно применили нормы права, а выводы судов не соответствуют установленным обстоятельствам дела. По мнению общества, суды необоснованно отклонили его доводы о том, что выплата заработной платы нерезиденту регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), указав, что при выдаче обществом иностранному работнику заработной платы подлежат применению специальные нормы Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" (далее - Закон N 173-ФЗ). Заявитель не согласен с выводами судов о том, что выплата зарплаты наличными денежными средствами из кассы являются незаконной валютной операцией. Общество является субъектом малого предпринимательства, правонарушение совершено им впервые, на момент выявления правонарушения общество не привлекалось к административной ответственности в течение года за совершение однородных правонарушений.

...

По факту выявленного нарушения требований Закона N 173-ФЗ инспекция составила протокол об административном правонарушении от 24.02.2021 N 23522104300111800002 и постановлением от 08.04.2021 N 23522104300111800003 привлекла общество к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 15.25 Кодекса, в виде 3750 рублей штрафа.

...

Судебные инстанции исследовали и обоснованно отклонили доводы общества о том, что выплата заработной платы нерезиденту регулируются Трудовым кодексом, поскольку реализация юридическим лицом - резидентом норм трудового права должна осуществляться с соблюдением специального Закона N 173-ФЗ."