Приложение 2. Перечень выплат компенсационного характера работникам учреждения

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
"Спортивная школа Олимпийского резерва"
городского округа город Шарья Костромской области

Перечень
выплат компенсационного характера работникам учреждения

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Примечание:

1. Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации, в повышенном размере.

Размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается от 4 до 6 процентов должностного оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Конкретный размер выплат определяется по результатам специальной оценки условий труда и начисляется за время фактической занятости работников на таких рабочих местах.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.

2. Выплаты за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных:

1) за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей);

2) за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания;

3) за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

4) за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается в размере 0,35 должностного оклада (рассчитанных за час работы) за каждый час работы в ночное время;

5) за работу в выходные и нерабочие праздничные д ни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

6) за сверхурочную работу производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.