Постановление Администрации города Кирова от 14 декабря 2023 г. N 5560-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 29.04.2019 N 914-п"

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Кирова от 29.04.2019 N 914-п "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей, главного бухгалтера муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова", утвердив изменения в Положении об оплате труда руководителей, их заместителей, главного бухгалтера муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова. Прилагаются.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.08.2023.

Глава администрации города Кирова

В.Н. Симаков

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города Кирова
от 14.12.2023 N 5560-п

Изменения
в Положении об оплате труда руководителей, их заместителей,главного бухгалтера муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова

В разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":

1. Раздел 2 таблицы N 6 изложить в следующей редакции:

"2.	Заместители руководителя
2.1.	Обеспечение бесперебойной работы учреждения	Проведение занятий (мероприятий) в соответствии с расписанием (планом мероприятий). Бесперебойная работа инженерных сетей, средств связи и коммуникаций	10
2.2.	Участие в коллегиальных органах и комиссиях учреждения, в том числе подготовка документации	Оформление протоколов, решений, приказов по итогам работы коллегиальных органов	5
2.3.	Наличие договоров, соглашений, планов о совместной деятельности с арендаторами и фактов социального партнерства	Работа с арендаторами, привлечение спонсорских средств и заключение договоров, соглашений, планов работ с учреждениями в рамках социального партнерства	5
2.4.	Организация работы, направленной на реализацию мер по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	Учреждение посещают несовершеннолетние граждане, состоящие на различных формах учета	5
2.5.	Организация работы, направленной на повышение имиджа учреждения	Своевременное предоставление для размещения в СМИ, на официальном сайте администрации города Кирова актуальной информации о работе и достижениях учреждения. Систематическая работа с официальным сайтом учреждения и Интернет-ресурсами, в том числе отсутствие противоречивой (устаревшей) информации, нормативных документов, локальных актов. Победы учреждения в конкурсах, проектах, спортивных соревнованиях, получение грантов	5
2.6.	Участие в организации и проведении мероприятий разного уровня на базе помещений, находящихся в оперативном управлении учреждения (за каждое мероприятие):	муниципальные (городские)	2
		областные и межрегиональные	3
		всероссийские	5
		международные	10
2.7.	Организация работы по благоустройству и обеспечению безопасных условий пребывания на территории учреждения	Систематическая работа по поддержанию территории в надлежащем виде. Организация и проведение субботников силами учреждения. Участие в городских конкурсах по благоустройству и содержанию территорий, зданий, сооружений	5
2.8.	Систематическая работа по предотвращению возникновения внештатных ситуаций и устранению последствий	Наличие системы мероприятий по взаимодействию во внештатных ситуациях сотрудников и посетителей учреждения. Регулярное проведение тренировок по эвакуации, обучение персонала и занимающихся, ведение необходимой документации. Взаимодействие со специальными службами по вопросам обучения и устранения последствий	5
2.9.	Организация работы по вовлечению молодежи в возрасте 14 - 35 лет в организационные формы досуга в клубных формированиях учреждения	Увеличение количества посещающих учреждение и охваченных организованными формами досуга (молодежь в возрасте 14 - 35 лет)	5
2.10.	Максимальный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителю директора по социально-психологической работе (строки 2.1 - 2.6)		50
2.11.	Максимальный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителю директора по административно-хозяйственной работе (строки 2.1 - 2.3, 2.6 - 2.8)		50
2.12	Максимальный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителю директора по методической работе (строки 2.1 - 2.3, 2.5, 2.6, 2.9)		50"

2. Раздел 2 таблицы N 10 изложить в следующей редакции:

"2.	Заместители руководителя
2.1.	Отсутствие нарушений (жалоб) при организации деятельности учреждений		5
2.2.	Организация работы по вовлечению в систематические занятия в объединениях учреждения несовершеннолетних граждан, состоящих на различных формах учета, в рамках мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений:	вовлечение несовершеннолетних граждан в отчетном периоде	1
		вовлечение несовершеннолетних граждан в отчетном периоде с последующим посещением учреждения	2
		посещение учреждения несовершеннолетними гражданами после снятия с учета	2
2.3.	Участие учреждения в конкурсах, проектах, фестивалях	Подготовка необходимой документации. Организация работы сотрудников учреждения по данному направлению. Вовлечение молодежи, детей и их родителей (законных представителей) в данную работу	10
2.4.	Систематическая работа по благоустройству прилегающей территории учреждения	Своевременная уборка территории (вывоз мусора, снега, скашивание травы, снос ветхих деревьев), обеспечение безопасных условий, в том числе на маршрутах по пути следования к учреждению (местам занятий)	5
2.5.	Эффективное ведение финансово-хозяйственной деятельности	Организация работы по привлечению средств из внебюджетных источников за счет аренды, пожертвований, средств спонсоров	5
2.6.	Разработка и реализация экспериментальных, профилактических и иных программ и проектов по основным направлениям учреждения	За каждую программу или проект, разработанные (реализованные) в отчетном периоде	5
2.7.	Максимальный размер выплаты за качество выполняемых работ заместителю руководителя по социально-психологической работе (строки 2.1 - 2.3)		20
2.8.	Максимальный размер выплаты за качество выполняемых работ заместителю руководителя по административно-хозяйственной работе (строки 2.1, 2.4, 2.5)		15
2.9.	Максимальный размер выплаты за качество выполняемых работ заместителю руководителя по методической работе (строки 2.1, 2.3, 2.6)		20"