Постановление Администрации города Кирова от 14 декабря 2023 г. N 5565-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 25.01.2012 N 281-п"

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города Кирова от 29.09.2023 N 4167-п "Об индексации фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Киров"администрация города Кирова постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Кирова от 25.01.2012 N 281-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений по работе с молодежью, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова", утвердив изменения в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений по работе с молодежью, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова. Прилагаются.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2023, за исключением пункта 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.08.2023.

Глава администрации города Кирова

В.Н. Симаков

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города Кирова
от 14.12.2023 N 5565-п

Изменения в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений по работе с молодежью, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова

1. Подраздел 3.1 раздела 3 "Основные условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"3.1. Размеры минимальных окладов (должностных окладов, ставок) заработной платы по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности работников Учреждений.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих")

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер окладов (руб.)	Рекомендуемые повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, рабочий по обслуживанию зданий	4785	-

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих")

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер окладов (руб.)	Рекомендуемые повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	администратор, секретарь руководителя, специалист по социальной работе с молодежью	6255	до 0,15
	специалист по работе с молодежью	10539

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер окладов (руб.)	Рекомендуемые повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	психолог	10659	до 0,20

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер окладов (руб.)	Рекомендуемые повышающие коэффициенты
3 квалификационный уровень	директор (начальник, заведующий) обособленного структурного подразделения (руководитель клуба по месту жительства)	10659	до 0,25"

ГАРАНТ:

Действие пункта 2 настоящих изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2023 г.

2. Приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных казенных учреждений
по работе с молодежью,
подведомственных управлению
по делам молодежи,
физической культуре и спорту
администрации города Кирова

Перечень
должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных казенных учреждений по работе с молодежью

1. Основной персонал муниципальных казенных учреждений по работе с молодежью (далее - Учреждения) - работники Учреждений, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставами Учреждений целей деятельности этих Учреждений, а также их непосредственные руководители:

руководитель обособленного структурного подразделения (клуба по месту жительства);

специалист по работе с молодежью;

психолог.

2. Административно-управленческий персонал Учреждений - работники Учреждений, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждений, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждений:

директор;

заместитель директора по административно-хозяйственной работе;

заместитель директора по социально-психологической работе;

заместитель директора по методической работе;

секретарь руководителя.

3. Вспомогательный персонал Учреждений - работники Учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленные на достижение определенных уставами Учреждений целей деятельности этих Учреждений, включая обслуживание зданий и оборудования:

вахтер;

дворник;

уборщик служебных помещений;

рабочий по обслуживанию зданий.".