Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 19 декабря 2023 г. N 784-П "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 15 августа 2022 года N 541-П"

В целях урегулирования отдельных вопросов по оплате труда работников государственного казенного учреждения социальной защиты Республики Карелия "Центр административного и бухгалтерского обеспечения при Министерстве социальной защиты Республики Карелия", приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения социальной защиты Республики Карелия "Центр административного и бухгалтерского обеспечения при Министерстве социальной защиты Республики Карелия", утвержденное приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия от 15 августа 2022 года N 541-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения социальной защиты Республики Карелия "Центр административного и бухгалтерского обеспечения при Министерстве социальной защиты Республики Карелия", (Собрание законодательства Республики Карелия, 2022, N 9, ст. 3026, Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12 октября 2023 года, N 1001202310120009) следующие изменения:

1.1. Изложить подпункт "е" пункта 2.5.3. Положения об оплате труда работников Учреждения в следующей редакции:

"е) работникам один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Размер указанной единовременной материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается дифференцированно в зависимости от общего стажа работы работника в Учреждении:

- менее года работы в Учреждении - не выплачивается;

- от 1 года до 5 лет общего стажа работы в Учреждении - в размере пяти тысяч рублей;

- от 5 лет до 10 лет общего стажа работы в Учреждении - в размере должностного оклада;

- 10 лет и более общего стажа работы в Учреждении - в размере двух должностных окладов.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная материальная помощь может выплачиваться при предоставлении любой из частей указанного отпуска;".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2024 года.

Министр

О.А. Соколова