Приложение. Порядок предоставления гарантии в виде денежной выплаты работникам, прибывшим в соответствии с приглашением департамента образования администрации Сургутского района на работу в муниципальные общеобразовательные организации Сургутского района, имеющие в своём структурном составе интернат или относящиеся к малокомплектным организациям, подведомственные департаменту образования администрации Сургутского района, на должность "руководитель", "заместитель руководителя"

Приложение
к постановлению администрации Сургутского района
от 22 декабря 2023 г. N 3275-нпа

Порядок
предоставления гарантии в виде денежной выплаты работникам, прибывшим в соответствии с приглашением департамента образования администрации Сургутского района на работу в муниципальные общеобразовательные организации Сургутского района, имеющие в своём структурном составе интернат или относящиеся к малокомплектным организациям, подведомственные департаменту образования администрации Сургутского района, на должность "руководитель", "заместитель руководителя"
(далее - порядок)

1. Настоящий порядок определяет условия предоставления, механизм назначения и перечисления гарантии, в виде денежной выплаты (далее - денежная выплата) работникам, прибывшим в соответствии с приглашением департамента образования администрации Сургутского района (в том числе из кадрового резерва) на работу в муниципальные общеобразовательные организации Сургутского района, имеющие в своём структурном составе интернат или относящиеся к малокомплектным организациям, подведомственные департаменту образования администрации Сургутского района (далее - общеобразовательная организация, департамент образования), на должность "руководитель", "заместитель руководителя".

2. Право на получение денежной выплаты имеют лица:

2.1. Работники, прибывшие на работу в общеобразовательные организации в соответствии с приглашением департамента образования (в том числе из кадрового резерва) на должность "руководитель" и заключившие договор о денежной выплате, по форме согласно приложению 1 к настоящему порядку.

2.2. Работники, прибывшие на работу в общеобразовательные организации в соответствии с приглашением департамента образования на должность "заместитель руководителя", оформленного на основании ходатайства руководителя Общеобразовательной организации и заключившие договор о денежной выплате, по форме согласно приложению 2 к настоящему порядку.

3. Условиями предоставления денежной выплаты являются:

3.1. Соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель", "заместитель руководителя", установленных действующим законодательством.

3.2. Трудоустройство в Общеобразовательную организацию на должности "руководитель", "заместитель руководителя" лиц, указанных в пункте 2 настоящего порядка.

3.3. Обязательство отработать в течение трёх лет по основному месту работы в общеобразовательной организации в должности "руководитель", "заместитель руководителя" лиц, указанных в пункте 2 настоящего порядка.

4. Денежная выплата устанавливается ежегодно в течение трёх лет с момента трудоустройства, на период действия трудового договора.

5. Денежная выплата устанавливается в размере:

5.1. Для должности "руководитель" - 600 тыс. рублей в год.

5.2. Для должности "заместитель руководителя" - 300 тыс. рублей в год.

6. Денежная выплата выплачивается лицам на должности "руководитель", "заместитель руководителя" один раз в периоде, равному шести месяцам, равными долями, в течение срока, установленного договором о денежной выплате:

6.1. На основании приказа работодателя для должности "руководитель".

6.2. На основании приказа работодателя и ходатайства работодателя, согласованного с департаментом образования для должности "заместитель руководителя".

7. Источником финансирования денежной выплаты работнику, принятому на должность "руководитель", "заместитель руководителя" в общеобразовательную организацию (далее - работник), являются средства субсидии на иные цели, предоставляемые общеобразовательным организациям в порядке, установленном муниципальным правовым актом Сургутского района.

8. В случае прекращения трудового договора до истечения трёх лет с даты трудоустройства в общеобразовательную организацию (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса), либо перевода на другую должность, работник возвращает фактически перечисленную ему денежную выплату в бюджет Сургутского района в течение 30 календарных дней с даты увольнения или перевода на другую должность.

9. Денежная выплата приостанавливается на период нахождения работника в отпуске по уходу за ребёнком.

В случае ухода работника в отпуск по уходу за ребёнком, денежная выплата, перечисленная в последнем периоде, работником не возвращается. При выходе из такого отпуска, новый период для получения выплаты начинается после отработки дней, за которые была получена денежная выплата до ухода в отпуск по уходу за ребёнком.

10. Работодатель в последний день работы работника, в случаях, указанных в пункте 8 настоящего постановления, направляет работнику уведомление о возврате денежной выплаты.

11. В случае нарушения работником, срока, установленного пунктом 8 настоящего порядка для возврата денежной выплаты в бюджет Сургутского района, её взыскание производится в судебном порядке.

12. Финансирование расходов осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Сургутского района на указанные цели, в рамках муниципальной программы Сургутского района "Образование Сургутского района".